Головна
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

3. Чи містить ТК поняття примусової праці?

ТК, реалізуючи конституційне положення про заборону примусової праці, містить спеціальну статтю про примусову працю. У ній дається і визначення поняття примусової праці. Згідно ст. 4 ТК примусова праця - виконання роботи під загрозою застосування будь-якого покарання (насильницького впливу), в тому числі: в цілях підтримки трудової дисципліни; в якості міри відповідальності за участь у страйку; в якості засобу мобілізації і використання робочої сили для потреб економічного розвитку ; в якості міри покарання за наявність чи за висловлювання політичних поглядів чи ідеологічних переконань, протилежних встановленій політичній, соціальній або економічній системі; як захід дискримінації за ознаками расової, соціальної, національної чи релігійної приналежності. Це визначення поняття примусової праці відповідає формулювань Конвенції МОП N 29 "Про примусову чи обов'язкову працю".

Разом з тим ТК розширив поняття примусової праці в порівнянні з міжнародно-правовими нормами. Стаття 4 ТК передбачає, що до примусової праці також відноситься робота, яку працівник змушений виконувати під загрозою застосування будь-якого покарання (насильницького впливу), хоча відповідно до ТК або іншими федеральними законами він має право від неї відмовитися. Таке право у працівника виникає, по-перше, при порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати або виплати її не в повному розмірі, по-друге, при виникненні безпосередньої загрози для його життя і здоров'я внаслідок порушення вимог охорони праці, зокрема незабезпечення засобами колективного або індивідуального захисту відповідно до встановлених норм.

Розширення поняття примусової праці посилює гарантії дотримання трудових прав працівників, дає їм право призупинити виконання своїх трудових обов'язків (ст.

142 ТК) або відмовитися від такої роботи (ст . 379 ТК).

Забороняючи примусову працю, ст. 4 ТК перераховує види робіт, які не вважаються примусовою працею. Це перерахування починається з роботи, яка виконується в порядку несення військової служби чи її замінника альтернативної цивільної служби. Не вважається примусовою працею робота, виконання якої обумовлено введенням надзвичайного чи воєнного стану в порядку, встановленому федеральними конституційними законами. ТК не відносить також до примусової праці роботу, виконувану в умовах надзвичайних обставин, тобто у разі лиха або загрози лиха (пожежі, повені, голод, землетрус, епідемії чи епізоотії) і в інших випадках, що ставлять під загрозу життя чи нормальні життєві умови всього населення або його частини.

Перелік робіт, які не можуть вважатися примусовою працею, ст. 4 ТК завершує роботами, виконуваними в порядку виконання вступило в законну силу вироку суду під наглядом державних органів, відповідальних за дотримання законодавства при виконанні судових вироків. До таких робіт відносяться виправні, обов'язкові роботи, а також роботи, що виконуються при засудженні до позбавлення волі. Стаття 103 ДВК передбачає, що кожен засуджений до позбавлення волі зобов'язаний трудитися в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією виправних установ. У свою чергу, адміністрація зобов'язана залучати засуджених до суспільно корисної праці з урахуванням їх статі, віку, працездатності, стану здоров'я та, по можливості, спеціальності.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
  1. 8. Приховування доходу шляхом невідображення операцій в обліку і зарахування
    8. Приховування доходу шляхом невідображення операцій в обліку та зарахування виручки на рахунки третіх осіб.: Постанова ФАС МО від 05.07.2005 N КА-А40/5017-05. Суспільство в 1998 р. придбало нежитлове приміщення, а в 2003 р. продало його. За листом суспільства покупець здійснив оплату на розрахунковий рахунок третьому організації. Угода купівлі-продажу підтверджена
  2. Приховування грошових коштів або майна організації або
    Приховування грошових коштів або майна організації або індивідуального підприємця, за рахунок яких має здійснюватися стягнення податків і (або) зборів (ст. 199? КК).: Предмет злочину - грошові кошти або майно організації або індивідуального підприємця у великому розмірі (більше 250 тис. руб.), за рахунок яких у порядку, передбаченому законодавством про податки і збори, має бути
  3. Скорочення в армії Аналіз ситуації про скорочення кадрів
    Скорочення в армії Аналіз ситуації про скорочення кадрів: Необхідний час. Близько 1 години. Мета. Вивчити альтернативні способи підвищення рентабельності організації, що допомагають уникнути скорочення кадрів. Розмір групи. Від 3 до 30 осіб. Умови проведення. Класна кімната зі столиками на 1 людину.
  4. (Про збереження і розмноження російського НАРОДУ] (Стор. 381-403)
    (Про збереження і розмноження російського НАРОДУ] (Стор. 381 -403): Справжня рукопис не зберігся. Друкується за копії XIX в., що зберігається в Архіві АН СРСР, стор 565-580. Час написання-1 листопада 1761 Твір написано у формі листа І. І. Шувалову в день його- народження. У 90-х роках XVIII в. одна з копій
  5. Узгодження внутрішніх цілей: Компроміс. Форма залагодження суперечки, що дозволяє кожному з
    Узгодження внутрішніх цілей: Компроміс. Форма залагодження суперечки, що дозволяє кожному з супротивників із задоволенням відчути, що він отримав те, що йому не належало, а втратив тільки те, що слід було йому по праву. Л.Бірс. Словник сатани Внутрішня стратегія
  6. 3. Угоди Росії про правову допомогу у кримінальних справах
    3. Угоди Росії про правову допомогу у кримінальних справах: Росії дістався у спадок від СРСР ряд угод про правову допомогу. З особливою гостротою постала проблема правової допомоги у взаєминах з ближнім зарубіжжям. Виниклий правовий вакуум тут був нетерпимий, оскільки особливо тісні зв'язки
  7. Ж. Угода і його текст: Роль тексту угоди настільки істотна, що найчастіше їх
    Ж. Угода і його текст: Роль тексту угоди настільки істотна, що найчастіше їх ототожнюють. Угодою вважають письмовий документ. Тим часом угоду і текст поняття не ідентичні. Досить згадати, що існують усні угоди. Крім того, при
  8. § 5. Співдружність Незалежних Держав у боротьбі з тероризмом
    § 5. Співдружність Незалежних Держав у боротьбі з тероризмом: В силу свого геополітичного становища держави - учасниці Співдружності Незалежних Держав в умовах сучасної міжнародної ситуації опинилися на передньому краї боротьби з міжнародним тероризмом. Проблеми боротьби з тероризмом
© 2014-2022  rua.pp.ua