Головна
Головна >
Економічні науки >
Економіка праці >
« Попередня Наступна »
Пашуто В.П.. Організація, нормування і оплата праці на підприємстві: навчально-практичний посібник / В . П. Пашуто. - М.: КНОРУС. - 320 с., 2005 - перейти до змісту підручника

7.2. Оцінка умов праці.

Кожен з розглянутих вище факторів, особливо санітарно-гігієнічної та психофізіологічної групи, надає певний вплив на здоров'я і працездатність робітника. Якщо кілька з них діє одночасно, вони взаємно підсилюють загальний вплив на людину. Медико-фізіологічними дослідженнями встановлено гранично допустимі значення кожного з факторів, при яких вони не чинять негативного впливу на здоров'я працюючого. Знаючи ці межі й об'єктивно визначивши фактичні величини конкретних значень діючих на робочих місцях факторів, можна цілеспрямовано проводити заходи щодо поліпшення умов праці. Оскільки виробничі умови праці розглядаються з точки зору їх впливу на організм працюючого, оцінка їх фактичного стану повинна грунтуватися на обліку наслідків такого впливу на здоров'я людини. При цьому дуже важливо врахувати все різноманіття чинників, що формують умови праці. Під впливом конкретних умов праці формуються три якісно певних основних функціональних стану організму:?

Нормальне;?

Прикордонне (між нормою і патологією);?

Патологічне.

Кожне з них має свої відмінні ознаки. Ступінь впливу умов праці характеризують категорії тяжкості праці. Відповідно до розробленої НІІТруда Медико-фізіологічною класифікацією робіт по тяжкості (М.: НІІТруда, 1974) всі роботи Можна розділити на шість категорій.

До першої категорії тяжкості відносяться роботи, виконувані в комфортних умовах зовнішнього виробничого середовища при допустимих величинах фізичної, розумової я нервово-емоційної навантажень. У практично здорових людей такі умови підвищують тренованість організму і його працездатність. Втома в кінці зміни (тижня) незначне.

Протягом всього трудового періоду життя у людини зберігаються здоров'я і висока працездатність. У цих умовах реакції організму являють собою оптимальний варіант нормального функціонального стану.

До другої категорії тяжкості відносяться роботи, виконувані в умовах, що не перевищують гранично допустимих значень виробничих факторів, встановлених діючими санітарними правилами, нормами і ергономічними рекомендаціями. У практично здорових людей, не мають медичних протипоказань до таких робіт, до кінця зміни (тижня) не виникає значного стомлення. Працездатність істотно не порушується, відхилень у стані здоров'я, пов'язаних з професійною діяльністю, протягом всього трудового періоду життя не спостерігається.

Таким чином, відмітною ознакою перших двох категорій важкості праці є оптимальна взаємодія складових функціональної системи «людина - виробниче середовище».

До третьої категорії тяжкості відносяться роботи, при виконанні яких внаслідок не цілком сприятливих умов праці (в тому числі підвищена м'язова, психічна, нервово-емоційне навантаження) у практично здорових людей формуються реакції, характерні для прикордонного стану організму: погіршуються деякі показники фізіологічних функцій в міжопераційних інтервалах, особливо до кінця роботи, в порівнянні з дорабочей вихідним станом; погіршуються функціональні показники в момент трудового зусилля (у процесі виконання виробничих операцій), перш за все функції центральної нервової системи; подовжується відновний період; кілька погіршуються виробничі техніко-економічні показники.

Подібні негативні симптоми порівняно швидко можуть бути усунені при поліпшенні режимів праці та відпочинку.

До четвертої категорії тяжкості відносяться роботи, при яких несприятливі умови праці призводять до реакцій, характерним для більш глибокого прикордонного (предпатологіческого) стану у практично здорових людей. При цьому більшість фізіологічних показників погіршується як в міжопераційних інтервалах (і особливо наприкінці робочих періодів), так і в момент трудового зусилля. Змінюються співвідношення періодів в динаміці працездатності і продуктивності праці. Знижуються і інші виробничі показники. Підвищується рівень захворюваності, з'являються типові виробничо зумовлені профзахворювання, збільшуються кількість і тяжкість виробничих травм.

До п'ятої категорії тяжкості відносяться роботи, при виконанні яких в результаті вельми несприятливих (екстремальних) умов праці в кінці робочого періоду (зміни, тижня) формуються реакції, характерні для патологічного функціонального стану організму у практично здорових людей . Спостерігається відносна, а іноді і абсолютна функціональна недостатність життєзабезпечуючих вегетативних підсистем; сильні, іноді спотворені реакції з боку центральної нервової системи (її вищих відділів), особливо при підвищеному нервово-емоційного та інтелектуальному напрузі, та ін У більшості працюють патологічні реакції зникають після достатнього повноцінного відпочинку. Однак у деяких працівників з різних причин, в тому числі і у зв'язку з індивідуальними особливостями організму, з часом патологічні реакції можуть стабілізуватися і перейти в більш менш розвинене захворювання. Тому для п'ятої категорії тяжкості характерний високий рівень виробниц-ного-обумовленої і професійної захворюваності. Значно погіршуються техніко-економічні показники, змінені і нерідко хаотичні криві працездатності і продуктивності праці.

До шостої категорії тяжкості відносяться роботи, при виконанні яких в результаті надзвичайних, часто раптових перевантажень, як правило, при стресових психічних (нервово-емоційних) ситуаціях, виникають гострі патологічні реакції, що нерідко супроводжуються важкими порушеннями функцій життєво важливих органів. Іноді психічний або емоційний стрес посилюється іншими, також несприятливими умовами праці. Це знижує загальну опірність організму до шкідливих і небезпечних виробничих факторів.

Категорія важкості визначається на основі інтегральної оцінки умов праці за допомогою балів. При цьому кожен елемент по таблиці критеріїв отримує кількісну оцінку від 1 до 6 балів. При визначенні інтегрального показника в розрахунок приймаються біологічно значущі елементи умов праці, що викликають прикордонні та патологічні зміни в реакції і організмі працюючого. * За допомогою даних, отриманих в результаті заповнення Карти дослі-

6-Х,

де Іт - інтегральна бальна оцінка важкості праці на робочому місці;-Хопром - елемент , який отримав найбільшу оцінку, балів;

нання і проектування трудового процесу, виявляються значущі елементи, яким присвоюється відповідний бал, з урахуванням часу їх впливу на працюючого:

п

Г ' - сума кількісних оцінок біологічно активних елементів без Хопром, балів;

Х1 - елемент, який отримав кількісну оцінку, балів; і - кількість елементів умов праці.

За допомогою інтегральної оцінки важкості праці визначають необхідність надання пільг і компенсацій.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
  1. Відповідальність боржника за дії третіх осіб.: Саме таке дослівне назву має ст.403 ГК РФ. Але звернімо
    Відповідальність боржника за дії третіх осіб.: Саме таке дослівне назву має ст.403 ГК РФ. Але звернемо увагу читача на те, що в самому тексті ст.403 ГК відсутнє слово дію третіх осіб, Так, законодавець вказує, що боржник відповідає за невиконання або неналежно виконання
  2. 3.4. Відповідальність за договорами, що укладаються автором твору
    3.4. Відповідальність за договорами, що укладаються автором твору: ГК РРФСР 1964 року детально регулював підстави, форму та обсяг відповідальності за авторськими договорами. Стаття 511 передбачала відповідальність автора - у передбачених законом випадках він був повернути отримане за договором авторське
  3. 4. 3. 1. 3. Ответствеіность за набір персоналу та його етапи в великих
    4. 3. 1. 3. Ответствеіность за набір персоналу та його етапи у великих фірмах та корпораціях: У великих фірмах та корпораціях керівник підрозділу повідомляє службу персоналу про необхідність заповнити ту чи іншу вакансію. Представник служби персоіала і керівник підрозділу спільно розглядають (або готують) посадові
  4. 3.3. Відповідь держави і суспільства на правопорушення і відхиляється
    3.3. Відповідь держави і суспільства на правопорушення і поведінка, що відхиляється неповнолітніх (історичний екскурс і методологічний аналіз ювенальної юстиції): Відповідь Російської держави на правопорушення неповнолітніх не є проблемою тільки правоохоронних органів, судів, прокуратури, пенітенціарних установ і навіть Уряду. Реагування на правопорушення підлітків визначає
  5. в) Відсутність трансформаційного акта: Не слід плутати з питанням про відповідність Договору про МВФ питання про
    в) Відсутність трансформаційного акта: Не слід плутати з питанням про відповідність Договору про МВФ питання про застосування ст. VIII, розд. 2 (b) ще до того, як держава-член всупереч Договору про МВФ вжив е із дотриманням національного законодавства всі необхідні шагі652, щоб
  6. 10. Відсутність в адміністративному спорі відносин майнового
    10. Відсутність в адміністративному спорі відносин майнового змісту.: Слід погодитися з думкою В. В. Скітовіч, який вважає, що адміністративні правовідносини не мають і не можуть мати в принципі будь-якого майнового змісту. Тому домагання приватної особи до посадової особи, тобто суперечка про
  7. «Оцінювачі не хочуть бути тільки фізичними особами»
    «Оцінювачі не хочуть бути тільки фізичними особами»: Так називалася опублікована «Коммерсантом» (25.05.2006) стаття, що висвітлює обурення групи оцінювачів з приводу виключення зі складу суб'єктів оціночної діяльності юридичних осіб. Ініціатором руху за відновлення в Законі статусу
  8. 4. Оцінка можливих видів втрат, оцінка комплексного ризику
    4. Оцінка можливих видів втрат, оцінка комплексного ризику: Оцінка можливих видів втрат. Як зазначалося раніше, з наукових позицій найбільш обгрунтовано характеризувати ризик як імовірність виникнення певного рівня втрат. Чи можна досить ефективно управляти ризиком? Позитивна відповідь на
© 2014-2022  rua.pp.ua