Головна
Event-менеджмент / Адміністративний менеджмент / Бренд-менеджмент / Інноваційний менеджмент / Інформаційний менеджмент / Контролінг / Лідерство / Менеджмент в галузі / Менеджмент ресторанного та готельного бізнесу / Менеджмент (іспит) / Організаційна поведінка / Організація виробництва / Основи менеджменту / Практика з менеджменту / Виробничий менеджмент / Ризик-менеджмент / Стратегічний менеджмент / Теорія управління / Управління організацією / Управління персоналом / Управління проектами / Управлінські рішення
Головна >
Менеджмент >
Організаційна поведінка
ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ПОВЕДІНКА
Г. Р. Латфуллін, О. Н. Громова «Організаційна поведінка: Підручник для вузів»: ЗАТ Видавничий дім «Пітер»; Санкт-Петербург 2004

Підручник підготовлено викладачами кафедри теорії організації та управління одного з провідних вузів країни. Зміст розділів навчальної дисципліни «Організаційна поведінка» докладно розкрито у відповідності з державним освітнім стандартом. Матеріал викладено наочно і доступно. Теоретичні положення супроводжуються прикладами з російської практики. Автори розглядають проблеми поведінки індивідів, груп, організацій у конкурентному середовищі і дають практичні поради щодо підвищення ефективності їх діяльності.

Допущено Міністерством освіти РФ як підручник для студентів вузів, що навчаються за спеціальністю 061100 «Менеджмент організації». Книга буде корисна аспірантам, викладачам, студентам суміжних спеціальностей, особам, які отримують другу вищу освіту, а також менеджерам-практикам.

В. А. Співак Організаційна культура і лідерство. - СПб: Пітер. - 336 с: ил. - (Серія «Теорія і практика менеджменту»). 2002

Книга відомого вченого, засновника наукового напряму «Організаційна психологія», автора численних бестселерів, Едгара Шейна представляє системний опис організаційної культури в мінливому світі і місце лідера в створенні та управлінні культурою. У цьому глибокому, многоплановом дослідженні пропонується ясна і виразна концепція організаційної культури, розкривається її структура, оцінюється роль в успіхах і провалах організацій, даються методики дослідження, створення і трансформації культури. Численні приклади з життя сучасних американських і транснаціональних компаній, як реальних, так і вигаданих, не тільки полегшить розуміння теоретичних положень, але і допоможе забезпечити приплив нових ідей, гнучкість і динамічність вашого підприємства.

Книга не тільки послужить прекрасним приводом для дискусії в наукових колах, а й стане прекрасним посібником для управлінців будь-якого рівня, студентів, які вивчають менеджмент, організаційна поведінка, управління персоналом.

© 2014-2022  rua.pp.ua