Головна |
« Попередня | Наступна » | |
73. Обмежені чи зобов'язання працівника щодо нерозголошення комерційної таємниці терміном дії трудового договору? |
||
Умова про нерозголошення інформації, що становить комерційну таємницю, включається в трудовий договір з посиланням на перелік відповідної інформації, з якої працівник був ознайомлений під розпис. Формулювання такої умови приблизно наступна: "Не розголошувати складову комерційну таємницю інформацію, з переліком якої працівник був ознайомлений під розпис". Працівник, винний у розголошенні інформації, що становить комерційну таємницю, що стала йому відомою у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, повинен відшкодувати заподіяну роботодавцеві збиток. Крім того, працівник, який у зв'язку з виконанням трудових обов'язків отримав доступ до інформації, що становить комерційну таємницю, власниками якої є роботодавець і його контрагенти, у разі навмисного або необережного розголошення цієї інформації за відсутності в діях такого працівника складу злочину, несе дисциплінарну відповідальність у відповідно до законодавства РФ. |
||
« Попередня | Наступна » | |
|