Головна
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

47. Які угоди існують у системі соціального партнерства?

Залежно від сфери регульованих соціально-трудових відносин можуть укладатися угоди: генеральна, міжрегіональне, регіональне, галузеве (міжгалузеве), територіальне та інші (ст. 45 ТК).

При цьому галузеві (міжгалузеві) угоди укладаються на федеральному, регіональному та територіальному рівнях.

Регіональні закони про соціальне партнерство визначають види угод, що укладаються у відповідному суб'єктові РФ, і їх зміст.

Наприклад, Закон м. Москви від 22.10.1997 N 44 "Про соціальне партнерство" передбачає укладення Московського тристоронньої угоди, міських галузевих (міжгалузевих) угод, окружних угод.

Угоди можуть бути двосторонніми - укладаються роботодавцями та професійними спілками (об'єднаннями профспілок), і тристоронніми - укладаються за участю органів виконавчої влади або органів місцевого самоврядування.

Вид угоди визначається за згодою між представниками працівників і роботодавців.

За вибором сторін можуть укладатися інші угоди, наприклад професійні, галузеві територіальні і т.д. Частина 10 ст. 45 ТК передбачає можливість укладення угод на будь-якому рівні соціального партнерства, тобто в сучасних умовах припустимі і угоди на рівні організації, однак у цьому випадку вони повинні бути присвячені "окремими напрямами регулювання соціально-трудових відносин" (ч. 10 ст. 45 ТК).

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
  1. 22. У яких організаціях укладається колективний договір?
    22. У яких організаціях укладається колективний договір?: Колективний договір відповідно до ст. 40 ТК може полягати в організації в цілому, в її філіях, представництвах, інших відокремлених структурних підрозділах. Це означає, що на практиці можуть існувати різні варіанти
  2. Від яких факторів залежить вибір методу розвитку ринку?
    Від яких факторів залежить вибір методу розвитку ринку?: Компанія може вибрати або внутрішні, або зовнішні методи для розвитку закордонних ринків. 1. Внутрішні методи зазвичай повільніші, але мають мень ший ризик. Внутрішні методи розвитку включають: - прямий експорт - це трансферт товарів і послуг,
  3. З яких елементів складається модель конкурентного аналізу М. Портера?
    З яких елементів складається модель конкурентного аналізу М. Портера?:? 1 січня. Загроза з боку новачків ринку. Для входження в.отрасль ^. треба подолати такі бар'єри: обумовлена зростанням масштабу! діяльності економія, вимоги до основного капіталу і лояльне Конкурентні переваги Ннзкне витрати
  4. Які завдання вирішує виконання стратегії?: Виконання стратегії спрямоване на вирішення трьох завдань. 1.
    Які завдання вирішує виконання стратегії?: Виконання стратегії спрямоване на вирішення трьох завдань. 1. Встановлення пріоритетності серед адміністративних завдань з тим, щоб їх відносна значимість відповідала стратегії, яку буде реалізовувати організація. Це стосується таких
  5. 67. Які встановлено терміни випробування?: Терміни випробування встановлені ст. 70 ТК. Максимальний термін випробування -
    67. Які встановлено терміни випробування?: Терміни випробування встановлені ст. 70 ТК. Максимальний термін випробування - 3 місяці, а для керівників організацій та їх заступників, головних бухгалтерів та їх заступників, керівників філій, представництв та інших відокремлених структурних
  6. Які тенденції виділяють у прийнятті рішень?: Під впливом робіт Г. Саймона з'явилися численні дослідження
    Які тенденції виділяють у прийнятті рішень?: Під впливом робіт Г. Саймона з'явилися численні дослідження про домінуючих у людському мисленні тенденціях, підсумки яких підведені в роботі С. Макрідакіса (Makridakis, 1990). Всі ці дослідження являють безперечну важливість для
  7. Які існують підходи до вироблення стратегії поведінки фірми на
    Які існують підходи до вироблення стратегії поведінки фірми на ринку?: М. Портер вважає, що існує три основних підходи до вироблення стратегії поведінки фірми на ринку. 1. Мінімізація витрат виробництва. Даний тип стратегій пов'язаний з тим, що компанія домагається найнижчих витрат виробництва і реалізації
  8. Які існують характеристики технологій проектування роботи?
    Які існують характеристики технологій проектування роботи?: Під технологією в широкому сенсі слова розуміються дії, знання, методи і фізичні предмети (техніка), що використовуються в роботі для отримання результату, продукції або послуг. Існують три основні характеристики технологій, що впливають на
© 2014-2022  rua.pp.ua