Головна
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

9. Які роботодавці вважаються суб'єктами малого підприємництва і чи можуть вони укладати строкові трудові договори з працівниками?

Визначення поняття суб'єкта малого підприємництва міститься у Федеральному законі "Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації". Це комерційні організації, у статутному капіталі яких частка участі Російської Федерації, її суб'єктів, громадських і релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів не перевищує 25%, частка, що належить одному або декільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого підприємництва, не перевищує 25% і в яких середня чисельність працівників не перевищує таких граничних рівнів: у промисловості, будівництві та на транспорті - 100 осіб; в сільському господарстві і в науково-технічній сфері - 60 осіб; в оптовій торгівлі - 50 осіб, у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні населення - 30 осіб; в інших галузях і при здійсненні інших видів діяльності - 50 осіб.

Проте не всі ці суб'єкти малого підприємництва виділені ТК в якості роботодавців, що мають право укладати строкові трудові договори. Згідно ч. 2 ст. 59 ТК за угодою сторін строковий трудовий договір може бути укладений з особами, які надходять на роботу до роботодавців - суб'єктам малого підприємництва, чисельність працівників якого не перевищує 35 осіб. Ще більш жорсткі вимоги передбачені для суб'єктів малого підприємництва у сфері роздрібної торгівлі та побутового обслуговування.

Вони можуть укладати строкові трудові договори тільки в тому випадку, якщо їх чисельність не перевищує 20 осіб.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
  1. З яких елементів складається процес контролю?: Процес контролю може розглядатися як слідування один за одним
    З яких елементів складається процес контролю?: Процес контролю може розглядатися як слідування один за одним подпроцессов, які спрямовані на пошук надійного рішення про відповідність нормам результатів, дій чи об'єктів. ФапольА. Загальне і промислове управління. М.: Контролінг,
  2. 2.1. З яких частин складається економіка: Розглянувши економіку як науку, перейдемо до вивчення її будівлі та
    2.1. З яких частин складається економіка: Розглянувши економіку як науку, перейдемо до вивчення її будови і функціонування як господарства. Адже в кінцевому рахунку економіка потрібна людині, людям саме як господарська система, що забезпечує їх усім необхідним для життя. Тому, як
  3. Які завдання вирішує виконання стратегії?: Виконання стратегії спрямоване на вирішення трьох завдань. 1.
    Які завдання вирішує виконання стратегії?: Виконання стратегії спрямоване на вирішення трьох завдань. 1. Встановлення пріоритетності серед адміністративних завдань з тим, щоб їх відносна значимість відповідала стратегії, яку буде реалізовувати організація. Це стосується таких
  4. На які питання допомагає відповісти SWOT-аналіз?: SWOT-аналіз допомагає відповісти на наступні питання: - чи використовує
    На які питання допомагає відповісти SWOT-аналіз?: SWOT-аналіз допомагає відповісти на наступні питання: - чи використовує компанія внутрішні сильні сторони або відмітні переваги у своїй стратегії; якщо компанія не має відмітних переваг, які з її потенційних сильних сторін
  5. Які типи планів маркетингу повинна становити компанія?
    Які типи планів маркетингу повинна становити компанія?: Компанія повинна готувати плани маркетингу для кожної з провідних областей маркетингової діяльності. Існує шість типів планів маркетингу: 1) планування маркетингу марочних товарів; 2) планування маркетингу товарної категорії; 3)
  6. Які існують приписи логічного инкремента-лизма?
    Які існують приписи логічного инкремента-лизма?: Існують наступні приписи логічного інкременталізм. I. Випереджайте офіційну систему інформації. Як правило, перші сигнали про необхідність зміни стратегії ми отримуємо не від формальної інформаційної служби компанії. Початкові
  7. Які існують концепції системи контролю?: Існує безліч концепцій системи контролю фірми. Розглянемо
    Які існують концепції системи контролю?: Існує безліч концепцій системи контролю фірми. Розглянемо одну з концепцій. 1. Попередній контроль - здійснюється до початку робіт. На цьому етапі контролюються правила, процедури і лінія поведінки, щоб переконатися, що робота
  8. 47. Які угоди існують у системі соціального партнерства?
    47. Які угоди існують у системі соціального партнерства?: Залежно від сфери регульованих соціально-трудових відносин можуть укладатися угоди: генеральна, міжрегіональне, регіональне, галузеве (міжгалузеве), територіальне та інші (ст. 45 ТК). При цьому галузеві (міжгалузеві)
© 2014-2022  rua.pp.ua