Головна |
« Попередня | Наступна » | |
428. Якими правами володіють профспілкові інспектори праці щодо здійснення контролю за дотриманням трудового законодавства? |
||
здійснювати контроль за дотриманням роботодавцями трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права; проводити незалежну експертизу умов праці та забезпечення безпеки працівників; брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; отримувати інформацію від керівників та інших посадових осіб організацій, роботодавців - індивідуальних підприємців про стан умов і охорони праці, а також про всі нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання; захищати права і законні інтереси членів професійної спілки з питань відшкодування шкоди, заподіяної їх здоров'ю на виробництві (роботі); пред'являти роботодавцям вимоги про припинення робіт у випадках безпосередньої загрози життю та здоров'ю працівників; направляти роботодавцям подання про усунення виявлених порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, обов'язкові для розгляду; здійснювати перевірку стану умов і охорони праці, виконання зобов'язань роботодавців, передбачених колективними договорами та угодами; брати участь у роботі комісій з випробувань і прийому в експлуатацію виробничих об'єктів і засобів виробництва в якості незалежних експертів; брати участь у розгляді трудових спорів, пов'язаних з порушенням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, зобов'язань, передбачених колективними договорами та угодами, а також з змінами умов праці; брати участь у розробці проектів федеральних законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації, законів та інших нормативних правових актів суб'єктів Російської Федерації, нормативних правових актів органів місцевого самоврядування, що містять норми трудового права; брати участь у розробці проектів підзаконних нормативних правових актів, що встановлюють державні нормативні вимоги охорони праці, а також погоджувати їх у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації; звертатися до відповідних органи з вимогою про притягнення до відповідальності осіб, винних у порушенні трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права, приховуванні фактів нещасних випадків на виробництві. Якщо спробувати узагальнити зазначені повноваження, можна звести їх до трьох основних: здійснення контролю за дотриманням трудового законодавства; пред'явлення роботодавцю обов'язкових для розгляду вимог; взаємодія з роботодавцем та органами державної влади з питань розробки проектів законів та інших нормативних актів, розслідування нещасних випадків на виробництві та т.п. |
||
« Попередня | Наступна » | |
|