В основі встановлення гарантій і компенсацій особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, лежать обставини, пов'язані з проживанням та здійсненням ними трудової діяльності в суворих кліматичних умовах. Вони мають на меті компенсувати підвищені в суворих кліматичних умовах витрати на утримання житла, придбання одягу та взуття, лікування та ін
, а також знизити негативний вплив кліматичних факторів на здоров'я громадян. Перелік районів Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостей затверджений Постановою Ради Міністрів СРСР. Гарантії і компенсації особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, надаються за умови, якщо вони уклали з роботодавцем трудовий договір.
При цьому не має значення, чи укладений трудовий договір на невизначений строк або це строковий трудовий договір, чи є робота постійної, тимчасової або сезонної, яка організаційно-правова форма організації, в якій зайнятий працівник. Окремі гарантії та компенсації надаються особам, які не проживають на Півночі, але виконують там роботи вахтовим методом. Разом з тим громадяни, які виконують роботи в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях за цивільно-правовими договорами (підряду, доручення, возмездного надання послуг тощо), права на гарантії та компенсації не мають.
|