Головна |
« Попередня | Наступна » | |
268. Які гарантії надаються працівникам, які навчаються в освітніх установах вищої професійної освіти за заочною формою навчання? |
||
Нагадаємо, що правом на ці гарантії за основним місцем роботи володіють працівники, які отримують вищу освіту вперше і проходять навчання в освітніх установах, що мають державну акредитацію. Крім цього, обов'язковою умовою надання гарантій є успішне навчання, тобто виконання навчальних планів і програм. Працівники вважаються навчаються успішно, якщо у них немає заборгованості за попередній курс (семестр) і до початку лабораторно-екзаменаційної сесії вони здали всі заліки, виконали всі роботи з дисциплін навчального плану (контрольні роботи, курсові проекти і т.д.) з предметів, винесеним на сесію. Студентам-заочникам (так само як і проходять навчання за вечірньою формою навчання) надаються додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку. Додаткові відпустки, що надаються для участі в екзаменаційній сесії і проходження підсумкової атестації, мають цільове призначення і повинні бути використані тільки за призначенням і у встановлені терміни. Зазначені відпустки оплачуються в розмірі середнього заробітку, обчисленого відповідно до ст. До додаткового відпуску може бути приєднаний щорічну оплачувану відпустку (ст. 177 ТК). Крім відпусток студенти-заочники мають право на оплату проїзду до місця знаходження відповідного навчального закладу і назад один раз в навчальному році. Оплата здійснюється роботодавцем. На останніх курсах (за 10 учбових місяців перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або складання державних іспитів) працівники, які навчаються за заочною формою навчання, мають право на скорочений робочий час. За їх бажанням їм встановлюється робочий тиждень, скорочена на 7 годин. За час звільнення від роботи зазначеним працівникам виплачується 50% середнього заробітку, але не нижче МРОТ. Порядок використання пільгового режиму праці та відпочинку визначається за згодою між працівником і роботодавцем. Наприклад, працівникові може надаватися 1 вільний день на тиждень або кожен робочий день скорочується на 1,4 години при 5-денному робочому тижні. Вільні від роботи дні, надані працівникам у зв'язку з навчанням, не можуть підсумовуватися і надаватися у вигляді своєрідного відпустки, за винятком випадків, прямо передбачених у підзаконних нормативних актах. Особливі правила передбачені, наприклад, для студентів освітніх установ вищої професійної освіти, що здійснюють підготовку фахівців для рибної промисловості (Наказ Мінвузу СРСР від 10.09.1985 N 636) та вчителів, що навчаються в освітніх установах вищого професійного (педагогічної) освіти (Постанова Ради Міністрів РРФСР " Про порядок надання вчителям загальноосвітніх шкіл, які навчаються у вечірніх і заочних вищих і середніх педагогічних навчальних закладах, вільних від роботи днів "). Інші гарантії можуть встановлюватися колективним договором або трудовим договором. |
||
« Попередня | Наступна » | |
|