Головна
Головна >
Економічні науки >
Економічна теорія >
« Попередня Наступна »
Райзберг Б. А.. Курс економіки: Підручник / За ред. Б. А. Райзберг. - ИНФРА-М. - 720 с. ISBN 5-86225-387-4, 1997 - перейти до змісту підручника

25.1. Поняття і природа управління

Цілком зрозуміло, що економічні процеси протікають не самі по собі, мимовільно. Вони направляються, регулюються, управляються. Про зміст і прийомах такого управління і піде мова в цьому розділі.

Безсумнівно, що про управління економікою взагалі і про управління підприємством зокрема кожному доводилося щось чути і читати. До того ж всі ми бачимо, спостерігаємо управління повсякденно навколо себе. Батьки управляють дітьми, вчителі - учнями, викладачі - студентами, начальники - підлеглими, уряд - країною, всі ми управляємо своїми діями, предметами, речами, які потрапляють в зону нашої дії.

Управління належить до понять, настільки знайомих більшості людей з дитинства, що, здавалося б, не потребує пояснення, визначенні терміна. Проте перш, ніж перейти до розгляду окремих властивостей, ознак, способів управління підприємством, підприємництвом, постараємося розібратися в суті того, що є управління.

Багато процесів як у природі, так і в економіці протікають незалежно від впливу, впливу на них людей, відповідно з фізичними, біологічними законами. Наприклад, відбувається зміна дня і ночі, за одним порою року приходить інша, коли температура стає негативною - вода замерзає, навесні починає зеленіти трава, вночі людині сняться сни.

Всі ці процеси відбуваються мимовільно, незалежно від волі і бажання людини, як іноді кажуть, «з волі Всевишнього». Цими процесами людина не управляє.

Разом з тим на багато процесів і об'єкти людина здатна впливати, направляти їх у потрібне, бажане русло у відповідності зі своїми інтересами, цілями. Люди змінюють напрямок течії річок, організують виробництво, створюють нові об'єкти, споруди, змушують рухатися в необхідному напрямку транспортні засоби, спонукають до роботи трудові колективи, розподіляють кошти, піклуються про духовне життя. У цих випадках спостерігається вплив людини на хід подій, що, власне, і являє собою управління.

Стосовно до економічних процесів управління - це свідомий вплив людини на об'єкти і процеси, а також на участь в них людей, що здійснюється з метою надати певну спрямованість господарської діяльності та отримати бажані результати.

Відзначимо, що не будь-яке, не всяке вплив людини на об'єкти природної природи і створені штучно працею людей, на інших людей слід вважати управлінням.

Якщо штовхати автомобіль руками, пересуваючи його на інше місце, то така дія можна назвати переміщенням автомобіля, але не керуванням. А от коли водій легким обертанням керма змушує важка вантажівка змінити напрямок руху, то це вже управління. Словом, управлінням в цьому випадку можна вважати ситуацію, коли відносно невелика по зусиллю і витратам енергії вплив призводить до відчутного наблюдаемому результату.

Управління виникло, перетворилося в особливий, окремий вид діяльності лише тоді, коли виробничі, господарські процеси ускладнилися, охопили значну кількість об'єктів, учасників. У цих умовах було потрібно виділити керуючих, керівників, у завдання яких входить узгодження дій окремих учасників виробничого процесу.

Управління найчастіше ставить своїм безпосереднім завданням внести певну впорядкованість у виробничий процес, організувати спільні дії людей, працівників, що беруть участь в цьому процесі, досягти узгодженості, координації дій. Доброю аналогією управління служить диригування оркестром, в ході якого диригент легкими рухами своєї, як би чарівної, диригентської палички досягає гармонії звучання безлічі інструментів, чіткої взаємодії музикантів-оркестрантів.

Цікавий той факт, що по-російськи терміном «управління» позначають як управління організаційним, господарським об'єктом, так і вплив на технічний об'єкт: машину, обладнання. Англоговорящий людина не зрозуміє співрозмовника, якщо той застосує термін «management», кажучи, наприклад, про водіння автомобіля. Цим підкреслюється особливість ставлення до виробничому управлінню в умовах розвинених ринкових відносин. Тому в російську мову активно вкоренилась слово «менеджмент» для визначення всього, що пов'язане з управлінням об'єктами господарювання, що можна характеризувати як початок позитивного запозичення, за яким слід і весь багатий успішний досвід, накопичений професіоналами-менеджерами та фахівцями - теоретиками науки управління в умовах розвиненої ринкової економіки.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
  1. 25.6. Польоти над відкритим морем, міжнародними протоками і
    25.6. Польоти над відкритим морем, міжнародними протоками і архіпелажнимі водами: Над відкритим морем діє принцип свободи польотів, що є реалізацією принципу свободи відкритого моря, який закріплений у Конвенції про відкрите море 1958 р., а також в Конвенції з морського права 1982 р. Ця «свобода »не безмежна.
  2. 256. За чий рахунок здійснюються виплати при наданні гарантій і
    256. За чий рахунок здійснюються виплати при наданні гарантій і компенсацій працівникам?: Частина 2 ст. 165 ТК прямо вказує, що при наданні гарантій і компенсацій відповідні виплати здійснюються за рахунок коштів роботодавця. У встановлених законом випадках середній заробіток (або його частина) виплачується працівникові органами
  3. 2.5.5. Критерії: Щоб спланувати і оцінити грошовий успіх, слід враховувати не
    2.5.5. Критерії: Щоб спланувати і оцінити грошовий успіх, слід враховувати не тільки значущі для заходу надходження (включаючи спонсорський внесок) і витрати (включаючи мита і збори), а й такі додаткові моменти, як податки і субсидії. Табл. 2.10,
  4. 2.5.4. Ситуаційне лідерство: Щоб вести людей за собою, йди за ними. Лао-Цзи Головною ідеєю
    2.5.4. Ситуаційне лідерство: Щоб вести людей за собою, йди за ними. Лао-Цзи Головною ідеєю ситуаційного підходу було припущення, що лідерська поведінка повинна бути різним у різних ситуаціях. Ситуаційний підхід до вивчення лідерства досліджує взаємодію різних
  5. 254. Що являють собою норми праці?: Норми праці є конкретним виразом міри праці в конкретній
    254. Що являють собою норми праці?: Норми праці є конкретним виразом міри праці в конкретній організації, тобто суспільно необхідних витрат робочого часу, які складаються в умовах ринку. Стаття 160 ТК називає 3 види норм праці: норми виробітку, норми часу і
  6. 25.3. Методи і типи управління підприємством: У науці управління прийнято розрізняти три способи, методу управління
    25.3. Методи і типи управління підприємством: У науці управління прийнято розрізняти три способи, методу управління працівниками, виробничими колективами. Істотні відмінності методів полягають у різних прийомах формування та в різному вмісті керуючого впливу. Розглянемо їх
  7. 2.5.2. Проектування діяльності групи фахівців
    2.5.2. Проектування діяльності групи фахівців: Слід розрізняти в діяльності людей дві частини - індивідуальну н колективну-, перший складається з дій, а друга - з взаємодій. Такоеделеніе виглядає умовним. Тому що взаємодії складаються теж з індивідуальних дій,
  8. 25.2. Джерела міжнародного повітряного права: Першим міжнародним багатостороннім документом в області МВП з'явилася
    25.2. Джерела міжнародного повітряного права: Першим міжнародним багатостороннім документом в області МВП з'явилася Паризька конвенція про аеронавігації 1919 р., учасниками якої стали 38 держав. За нею йдуть Іберо-американська (Мадридська) конвенція про аеронавігації 1926 р.,
© 2014-2022  rua.pp.ua