загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

235. Як оплачується понаднормова робота?

загрузка...
Правила оплати понаднормової роботи встановлені ст. 152 ТК.

Перші 2:00 понаднормової роботи оплачуються не менш ніж у полуторному розмірі, наступні - не менш ніж у подвійному розмірі. Конкретні розміри підвищеної оплати визначаються колективним договором або трудовим договором, але не можуть бути нижче встановлених ТК гарантій.

За бажанням працівника понаднормова робота замість підвищеної оплати може компенсуватися наданням додаткового часу відпочинку (відгулу), тривалість якого визначається за згодою сторін, але не може бути менше, ніж відпрацьований понаднормово час.

Ці правила діють і при компенсації понаднормової роботи при підсумованому обліку робочого часу.

Кількість понаднормових годин, яке не перевищує в середньому 2 годин за кожен робочий день в обліковому періоді за календарем 6-денного робочого тижня, оплачується не менш ніж у полуторному розмірі. Решта годинник понаднормової роботи - не менше ніж у подвійному розмірі. При цьому не має значення, яким чином фактично розподілялася понаднормова робота по днях (змінах).
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =