Головна
загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

228. Чи може заробітна плата бути об'єктом цесії?

загрузка...
Відповідно до ст. 10 Конвенції МОП N 95 "Про охорону заробітної плати" (1949), що діє в Російській Федерації, заробітна плата може стати об'єктом арешту або цесії лише у формі і межах, що наказують національним законодавством.
Російським законодавством не передбачена можливість поступки права вимоги невиплаченої (належної) заробітної плати, тому треба визнати незаконність в Російській Федерації цесії, об'єктом якої виступає заробітна плата.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =