Головна
загрузка...
Головна >
Економічні науки >
Економічна теорія >
« Попередня Наступна »
Райзберг Б. А.. Курс економіки: Підручник / За ред. Б. А. Райзберг. - ИНФРА-М. - 720 с. ISBN 5-86225-387-4, 1997 - перейти до змісту підручника

22.7. Як створюється нове підприємство

загрузка...
У цьому розділі ми розглянемо практичні кроки, які слід зробити для створення власного підприємства. Читач повинен поставитися до них не як до детальної інструкції, а як до загальних рекомендацій, плану заходів. Справа в тому, що практика кожного міста та району, швидше за все, відрізняється від викладається. З цієї ж причини автори, акцентуючи платність окремих заходів, уникали вказівок конкретних сум фінансових витрат, оскільки вони безперервно змінюються.

Група засновників, які мають намір створити нове підприємство, починає з складання установчого договору. Цей документ, як випливає з його назви, регламентує відносини між ними як майбутніми власниками підприємства. Зміст документа регламентується ГК РФ. У документі відображаються організаційно-правова форма, предмет і цілі діяльності створюваного підприємства, його місцезнаходження та юридична адреса, визначаються величина статутного капіталу, частки учасників у ньому і правила передачі часток, основні принципи діяльності підприємства, органи управління підприємством, питання розподілу прибутку між засновниками, права та обов'язки засновників по відношенню до підприємства, дані про засновників та інші питання.

Другим документом, який складають учасники нового підприємства, є статут. Статут - це офіційний документ, що регламентує відносини між підприємством і державою. Його зміст також обгрунтовується статтями ГК РФ і значною мірою перегукується з установчим договором, проте на відміну від останнього відображаються у статуті питання розглядаються з точки зору взаємин між підприємством і державою, а не взаємовідносин між засновниками. Враховуючи це, ГК РФ дозволяє в окремих випадках реєстрацію підприємства тільки за статутом, або тільки за установчим договором, або за статутом і установчим договором разом.

Статутні документи оформляються в кількох примірниках, підписуються засновниками, після чого кожна підпис кожного засновника на кожному примірнику завіряється нотаріально.

Нотаріально завірені установчі документи здаються в Державну реєстраційну палату (ГРП) при Міністерстві економіки РФ або в її філію в тому районі, якому відповідає юридична адреса підприємства. У ГРП документи перевіряються, і якщо вони не викликають зауважень, то підприємство реєструється. ГК РФ забороняє відмовляти в реєстрації підприємств з причини недоцільності. Однак неграмотно складені установчі документи, перетин назви підприємства з уже зареєстрованим у Держреєстрі та інші обгрунтовані причини можуть зажадати змін в установчих документах.

У результаті проходження документів через реєстраційну палату вони завіряються її печаткою та в завіреному вигляді видаються засновникам. Це і є перший (перші) екземпляр установчих документів, який зберігається в сейфі підприємства і представляється в банк, податкову інспекцію, контролюючим органам. Рекомендується в момент отримання документів зняти з них додаткові копії і тут же завірити їх печаткою реєстраційної палати.

Такі копії надалі матимуть статус нотаріально завіреної копії і можуть знадобитися при постановці підприємства на облік в інших інстанціях. Крім перших екземплярів реєстраційною палатою видається тимчасове свідоцтво про реєстрацію підприємства, необхідне для постановки на облік у податкову інспекцію та відкриття рахунку в банку. Хоча цей документ діє обмежений час, в ньому вже є реєстраційний номер, під яким підприємство значиться у Держреєстрі. За цей час підприємство має виготовити печатку і, якщо необхідно, штамп, встати на облік у податковій інспекції, відкрити рахунок в банку і внести на нього статутний фонд повністю або частково відповідно до організаційно-правовою формою підприємства і вимогою законодавства. Через встановлений законом термін, при виконанні цих умов, реєстраційна палата видає засновнику постійне «Свідоцтво про реєстрацію підприємства».

Отримавши тимчасове свідоцтво про реєстрацію, слід виготовити печатку підприємства і стати на облік в районній податковій інспекції за місцем юридичної адреси створеного підприємства. До цього моменту підприємство повинно мати генерального директора та головного бухгалтера. Тому, перервавши на деякий час виклад процедур ходіння по інстанціях, розглянемо деякі аспекти призначення адміністрації підприємства та її взаємин з засновниками. Ці відносини, будучи правильно поставленими, дозволяють правильно повести бізнес і уникнути багатьох непорозумінь і розчарувань.

Генеральний директор і його заступник або виконавчий директор призначаються засновниками господарського товариства для господарського управління підприємством. Для призначення директорів проводяться збори засновників. Протокол цього зібрання, в якому зазначено прізвище, ім'я та по батькові призначеного генерального директора і надання йому права першого підпису, та його заступника (виконавчого директора) і надання йому права другого підпису на фінансових документах, є офіційним документом, що підтверджує повноваження керівників підприємства в державних органах і в банку.

З моменту призначення генерального директора засновники не мають права втручатися в щоденну оперативну роботу підприємства, хоча можуть знайомитися з фінансовими документами, що характеризують його діяльність. Якщо засновники хочуть зберегти оперативний вплив на діяльність підприємства, вони повинні бути зараховані на відповідні провідні посади. Зазвичай так і роблять. Один із засновників призначається на посаду генерального директора, інші займають посади його заступників. Але в принципі це не обов'язково. У загальному ж випадку генеральний директор, діючи на підставі статуту, приймає на роботу головного бухгалтера, становить штатний розклад нового підприємства і заповнює утворилися вакансії, приймаючи на роботу найманих робітників і службовців. Наказ про прийом на роботу бухгалтера і касира,

133

провідних фінансові справи підприємства, є одним з перших наказів нового директора. Після цього новостворене підприємство приступає до визначеної статутом діяльності.

Дохід від виконаних робіт надсилається на оплату матеріалів і устаткування, найманої праці, оренду приміщення, виплату податків та інші статті витрат. При успішної діяльності підприємства після всіх цих виплат залишається чистий прибуток, яка ділиться між засновниками шляхом виплати дивідендів. Втім, прибуток утворюється не завжди і тим більше не завжди виплачується. Питаннями витрачання прибутку, як і питаннями контролю діяльності дирекції підприємства, уповноважений займатися рада засновників, якому генеральний директор підзвітний. При неуспішною роботі господарського товариства засновник не отримує доходу на гроші, вкладені (інвестовані) при його установі, а при банкрутстві підприємства він бере участь цими грошима (але тільки ними) при розрахунках з кредиторами.

Постановка на облік вимагає подання до податкової інспекції перший (або нотаріально завірених) копій установчих документів, копій наказів про призначення генерального директора та головного бухгалтера, свідоцтва про реєстрацію підприємства і заяви встановленої форми. При постановці на облік у податковій інспекції відкривається справа, в якій зберігаються фінансові звіти підприємства, призначається інспектор, який буде курирувати це підприємство, привласнюється ідентифікаційний номер платника податків (ІПН) і видається довідка про взяття на облік для подання в банк з метою відкриття розрахункового рахунку.

Вище перераховано приблизний обсяг робіт з реєстрації підприємства. Його можна виконувати засновникам підприємства, діючої дирекції, а можна звернутися в спеціалізовану фірму, яка візьме в якості вихідних даних паспорта засновників і в якості результату роботи видасть тимчасове, а потім і постійне свідоцтво про реєстрацію. Така послуга також є платною і обходиться, природно, дорожче, ніж самостійне ходіння по інстанціях. Решта роботи з підготовки до функціонування підприємства виконується тільки його дирекцією і не може покладатися на сторонні організації.

Для того щоб підприємство почало господарську діяльність, воно має вибрати банк і відкрити в банку розрахунковий та, можливо, валютний рахунки. Є кілька принципів вибору банку: а) ближче до підприємства, щоб бухгалтеру було близько туди ходити, б) за рейтингом надійності, щоб мати надію, що банк швидко не розориться, в) за простотою отримання готівки, г) по мінімуму звітності, д ) по наявності знайомства з керівництвом банку в надії на неформальне взаємодія і легкість надання кредиту. Тут кожне підприємство керується своїми міркуваннями.

У будь-якому випадку банківське обслуговування виконується на підставі договору між підприємством і банком. Договір банківського обслуговування полягає при поданні в банк установчих документів, довідки з податкової інспекції, копії протоколу зборів засновників про призначення генерального директора та його заступника, копії наказу про призначення головного бухгалтера і касира, а також заяви та правильно заповнених і нотаріально завірених банківських карток. Нотаріальне завірення банківських карток виконується нотаріусом в обов'язковому присутності посадових осіб, які підписують картки, за наявності документів, що засвідчують їх особи, і за наявності відповідних документів, що підтверджують їх посади та службові повноваження.

Відкриття розрахункового рахунку завершується видачею банком довідки до податкової інспекції із зазначенням номера розрахункового рахунку, видачею чекової книжки і, звичайно, скріпленим печаткою банку копії договору про банківське обслуговування.

Тепер підприємство може приступати до нормальної роботи.

Однак це ще не кінець ходінь по інстанціях. Податкова інспекція контролює постановку підприємства на облік і сплати внесків в наступні основні фонди: Фонд соціального страхування Російської Федерації; Фонд зайнятості населення (федеральний і міський); Пенсійного фонду Російської Федерації; Фонд обов'язкового медичного страхування.

Однак постановка на облік у цих, а в окремих регіонах і в інших організаціях може розглядатися не як діяльність з організації підприємства, а як частина його повсякденній діяльності по взаємодії з державними органами.

На закінчення цієї глави хотілося б прояснити читачеві практику чинної російської ситуації, пов'язаної з одночасним існуванням як нових, узаконених Цивільним кодексом РФ організаційно-правових форм, так і вважаються застарілими форм, введених раніше Законом «Про підприємства та підприємницької діяльності ». У таблиці вказані застарілі і спадкоємні організаційно-правові форми підприємств. Застаріла форма Спадкоємний форма Товариство з обмеженою відповідальністю Повне товариство Змішане товариство Акціонерне товариство закритого типу Акціонерне товариство відкритого типу Індивідуальні (сімейні) приватні підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю Повне товариство Товариство на вірі Закрите акціонерне товариство Відкрите акціонерне товариство перетворюються на господарські товариства, суспільства або кооперативи або ліквідуються Законодавством встановлені терміни дії установчих документів підприємств застарілих організаційно-правових форм, терміни і спадкоємні форми їх офіційної перереєстрації. Установчі документи, не приведені у відповідність з новими організаційно-правовими формами, вважаються недійсними.

З цими фактами слід рахуватися при реєстрації нових підприємств. Навіть якщо реєстраційна палата пропускає старі абревіатури, треба розуміти, що перереєстрація надалі неминуча, а це по-

134

тягне істотні додаткові витрати. З іншого боку, слід уважно ставитися до організаційно-правовій формі можливих партнерів по операціях, щоб не опинитися в ситуації, коли угода здійснюється з формально ліквідованим підприємством.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =