загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

216. Які обставини крім побажання працівників повинні враховуватися роботодавцем при складанні і затвердженні графіка відпусток?

загрузка...
При складанні графіка відпусток слід враховувати, що для деяких категорій працівників законами передбачена така пільга, як право використовувати відпустку у зручний для них час року.

Кількість осіб, які мають право на вибір часу використання відпустки, в даний час досить значно. До них, зокрема, відносяться:

- працівники у віці до 18 років (ст. 267 ТК);

- учасники Великої Вітчизняної війни, інваліди війни, ветерани бойових дій, в тому числі й інваліди (див. ст. ст. 14 - 20, 22 Закону РФ "Про ветеранів");

- Герої Радянського Союзу, Герої Російської Федерації та повні кавалери ордена Слави (п.

3 ст. 8 Закону РФ "Про статус Героїв Радянського Союзу, Героїв Російської Федерації і повних кавалерів ордена Слави");

- Герої Соціалістичної праці та повні кавалери ордена Трудової Слави (ст. 6 Федерального закону "Про надання соціальних гарантій Героям Соціалістичної праці та повним кавалерам ордена Трудової Слави");

- особи, нагороджені знаком "Почесний донор Росії" (див. ст. 11 Закону "Про донорство крові та її компонентів");

- особи, які отримали або перенесли променеву хворобу й інші захворювання, пов'язані з радіаційним впливом внаслідок Чорнобильської катастрофи або з роботами по ліквідації її наслідків, інваліди внаслідок Чорнобильської катастрофи, учасники ліквідації катастрофи, громадяни, евакуйовані із зони відчуження і переселені (переселяються) із зони відселення, і деякі інші особи, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС (див.

Ст. ст. 14 - 22 Закону РФ "Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС").

При складанні графіка необхідно враховувати і право працівника-чоловіки отримати щорічну відпустку в період відпустки по вагітності та пологах його дружини, а також право одного з працюючих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях батьків (опікуна , піклувальника) отримати щорічну оплачувану відпустку або частину його (не менше 14 календарних днів) для супроводження дитини у віці до 18 років, що надходить в освітній заклад середньої або вищої професійної освіти, розташоване в іншій місцевості (ст. 322 ТК).

Якщо роботодавець не дотримується вимога законодавства про надання відпустки окремим категоріям працівників у зручний для них час або порушує затверджений графік відпусток, працівники вправі звернутися за захистом до органів з розгляду трудових спорів (КТС, суд).

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =

енциклопедія  біфштекс  індичка  мус  наполеон