загрузка...
Головна >
Економічні науки >
Податки та оподаткування >
« Попередня Наступна »
І.А.Толмачева. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЗА спрощеною системою ОПОДАТКУВАННЯ (3-е видання, перероблене і доповнене), 2010 - перейти до змісту підручника

2.1.3. Оплата праці на комісійній основі

загрузка...
В даний час оплата праці на комісійній основі широко застосовується в організаціях, що надають послуги населенню, здійснюють торговельні операції, для працівників відділів збуту, зовнішньоекономічної служби організації, рекламних агентів. Заробіток працівника за виконання покладених на нього трудових обов'язків визначається при цьому у вигляді фіксованого (відсоткового) доходу від продажу продукції.

Приклад. Заробіток працівника, що займається продажем косметичних засобів, встановлений за угодою сторін (працівника і адміністрації організації) у розмірі 10% від фактичного обсягу реалізованої продукції.

Якщо протягом місяця працівник реалізував продукції на суму 100 000 руб., То розмір його заробітку за місяць складе 10 000 руб. (100 000 руб. X 10%).

Існує безліч форм комісійної оплати праці, що погоджує оплату праці працівників з результативністю їх діяльності. Вибір конкретного методу залежить від того, які цілі переслідує організація, а також від особливостей реалізованого товару, специфіки ринку та інших факторів. Якщо організація прагне до максимального збільшення загального обсягу продажів, то, як правило, встановлюються комісійні у вигляді фіксованого відсотка від обсягу реалізації.

Якщо ж організація має декілька видів продукції і зацікавлена ??в посиленому просуванні одного з них, то вона може встановлювати більш високий комісійний відсоток для цього виду виробів.

Якщо організація прагне збільшити завантаження виробничих потужностей, то необхідно орієнтувати працівників на реалізацію максимальної кількості одиниць продукції, для чого може бути встановлена ??фіксована грошова сума за кожну продану одиницю продукції.

Для забезпечення стабільної роботи всієї організації оплата праці співробітників відділу реалізації може проводитися у вигляді фіксованого відсотка від базової заробітної плати при виконанні плану по реалізації.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =

енциклопедія  біфштекс  індичка  мус  наполеон