загрузка...
Event-менеджмент / Адміністративний менеджмент / Бренд-менеджмент / Інноваційний менеджмент / Інформаційний менеджмент / Контролінг / Лідерство / Менеджмент в галузі / Менеджмент ресторанного та готельного бізнесу / Менеджмент (іспит) / Організаційна поведінка / Організація виробництва / Основи менеджменту / Практика з менеджменту / Виробничий менеджмент / Ризик-менеджмент / Стратегічний менеджмент / Теорія управління / Управління організацією / Управління персоналом / Управління проектами / Управлінські рішення
Головна >
Менеджмент >
Теорія управління >
« Попередня Наступна »
Олена Миколаївна Кабкова. Шпаргалка з теорії організації. Вид.: Аллель., 2009 - перейти до змісту підручника

20. ЗАКОН ЄДНОСТІ АНАЛІЗУ І СИНТЕЗУ

загрузка...
Щоб привести елементи в систему відповідно до заданої метою, необхідно відшукати певну сукупність елементів, розкрити їх функціональні властивості, визначити раціональні форми і методи їх об'єднання.

Вирішення цих завдань є специфічну форму людської діяльності, суттєво відрізняється від процесу створення матеріального продукту і здійснювану шляхом організації.

Організація системи являє собою складний і багатогранний процес, що характеризується певними особливостями. При утворенні будь-якої системи, по-перше, зазнають змін зв'язку між елементами. Кожен елемент при цьому функціонально збагачується. По-друге, передбачається структурне перетворення частин системи, обмеження одних взаємозв'язків і розширення інших.

Закон єдності аналізу та синтезу полягає в тому, що процеси з'єднання, універсалізації доповнюються протилежними процесами розподілу і спеціалізації.

Якщо складну систему розкласти на складові частини, то можуть бути отримані вихідні елементи для утворення нових систем.

Всяка знову утворена система є комбінація елементів, що входили або входять в інші системи.

Використання закону єдності аналізу та синтезу передбачає вибір ознак або підстав спочатку для розподілу, а потім для з'єднання в нові класи. При цьому слід встановити порівняльні плюси і мінуси допустимих варіантів, як розділення, так і з'єднання, а також їх вплив на результати діяльності. Закон єдності аналізу і синтезу проявляється щоразу тоді, коли вирішується питання про те, що і від чого слід від'єднати і що й до чого приєднати. Суворе дотримання закону передбачає:

а) системний аналіз ознак, як для роз'єднання, так і для з'єднання;

б) зіставлення їх порівняльних переваг і недоліків;

в) визначення, перешкод, як для роз'єднання, так і для з'єднання, вибір найбільш ефективних для прикладних цілей організаторської діяльності ознак.

Успіх і значення аналізу полягає не тільки в тому, що складне ціле розчленовується на все менш складні частини, а в тому, що, будучи за допомогою синтезу знову з'єднані належним чином, ці частини знову утворюють єдине ціле , причому таке ціле, яке має зовсім новими властивостями, яких не було у попередньої системи, а також немає ні в однієї з частин системи окремо. Тобто завдання синтезу при об'єднанні частин полягає в тому, щоб створити щось якісно нове, таке, чого не було і не могло бути без цього об'єднання і що відповідає поставленим перед організатором задачам.

Розвиток систем веде до зростання різноманітності, що ускладнює управління. Подолання ускладнення вимагає подальшого роз'єднання з подальшим з'єднанням.

Причому якщо нові спеціалізовані класи виділяються не по колишньому класифікаційною ознакою, то диференціація проявляється вже не в збільшенні числа градацій всередині однієї ознаки, а в зростанні числа самих класифікаційних ознак. Це дозволяє на етапі агрегування створювати нові, раніше невідомі структури з властивостями, що дозволяють вирішувати завдання організації більш ефективно і раціонально.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =