загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

206. Який порядок обчислення тривалості щорічних оплачуваних відпусток?

загрузка...
Стаття 120 ТК встановлює загальний (єдиний) порядок обчислення тривалості як щорічної основної, так і додаткових оплачуваних відпусток працівників.

Надаваний працівникам щорічна оплачувана відпустка обчислюється в календарних днях і яким-небудь максимальною межею не обмежується.

У число календарних днів щорічної оплачуваної відпустки, що надається працівникові, не включаються тільки припадають на період відпустки (як основного, так і додаткових) неробочі святкові дні, передбачені ст.

112 ТК.

Загальна тривалість щорічної оплачуваної відпустки визначається шляхом підсумовування щорічної основної оплачуваної відпустки (у тому числі подовженого) з щорічними додатковими оплачуваними відпустками незалежно від підстави їх надання (ч. 2 ст. 120 ТК).

Виняток із загального правила про обчислення тривалості щорічних оплачуваних відпусток у календарних днях встановлено для працівників, які уклали трудовий договір на строк до 2 місяців, та працівників, зайнятих на сезонних роботах.

Таким працівникам оплачувані відпустки надаються з розрахунку 2 робочих дні за кожний місяць роботи (ст. ст.

291, 295 ТК).

Оплата відпустки провадиться не пізніше ніж за 3 дні до його початку (ч. 9 ст. 136 ТК). Правила обчислення середнього заробітку для оплати часу відпустки встановлені ст. 139 ТК.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =

енциклопедія  біфштекс  індичка  мус  наполеон