Головна
загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

194. Для якої категорії працівників встановлено виняток із загального правила, що закріплює порядок залучення до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні?

загрузка...
Виняток із загального правила, що закріплює порядок залучення працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні, встановлено для працівників засобів масової інформації, організацій кінематографії, теле-і відеос'емочних колективів, театрів, театральних і концертних організацій, цирків та інших осіб, що беруть участь у створенні і (або) виконанні (експонуванні) творів, професійних спортсменів у відповідності з переліками робіт, професій, посад цих працівників, які затверджуються Урядом РФ, з урахуванням думки РТК, допускається в порядку, що встановлюється колективним договором, локальним нормативним актом, трудовим договором.

Такі працівники можуть бути залучені до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні у порядку, що встановлюється колективним договором, локальним нормативним актом, трудовим договором.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =