Головна
загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

187. Який порядок надання працівникам вихідних днів (щотижневого безперервного відпочинку)?

загрузка...
Щотижневий безперервний відпочинок (вихідні дні) надається всім працівникам тривалістю не менше 42 годин. Конкретна тривалість цього виду відпочинку залежить від виду робочого тижня і режиму праці в організації (див. ст. Ст. 110, 111 ТК).

Вихідними днями є вільні від роботи дні календарного тижня, що надаються всім працівникам для відпочинку.

При 5-денному робочому тижні працівникам надаються 2 вихідних дні на тиждень, при 6-денному робочому тижні - 1 вихідний день.

Загальним вихідним днем ??для всіх працівників як при 5-денному, так і при 6-денному робочому тижні є неділя.

Другий вихідний день при 5-денному робочому тижні визначається колективним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку. При цьому, як правило, обидва вихідних дні повинні надаватися підряд (ст. 111 ТК). За практиці другий вихідним днем ??зазвичай є субота.

Відповідно до ч. 3 ст. 111 ТК вихідні дні в різні дні тижня можуть надаватися почергово кожній групі працівників згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку в тих випадках, коли з виробничо-технічних або організаційних умов неможливо встановити для всіх загальновстановлений або загальний вихідний день.

Це відноситься, зокрема, до роботодавців, коли в силу характеру роботи або за виробничо-технічних умов робота не може бути припинена, а також до роботодавців, де робота не може бути перервана в загальний вихідний день у зв'язку з необхідністю обслуговування населення (магазини, транспортні організації, театри, музеї тощо).

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =