Головна
загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

186. У яких випадках допускається виключення із загального правила про дотримання мінімальної тривалості щотижневого безперервного відпочинку (42 години)?

загрузка...
Виняток із загального правила про дотримання мінімальної тривалості щотижневого безперервного відпочинку допускається при підсумованому обліку робочого часу-вона може бути зменшена в окремі тижні в порівнянні з общеустановленной.

Правило про щотижневого безперервного відпочинку може не дотримуватися при виконанні робіт вахтовим методом (ст. ст. 297 - 302 ТК).

Однак у всіх випадках в середньому за обліковий період ця норма повинна бути дотримана. Це правило застосовується до всіх працівників, в тому числі і працівникам, які мають особливий характер роботи.

Особливості надання щотижневого безперервного відпочинку працівникам залізничного, автомобільного і водного транспорту, зв'язку та деяких інших галузей передбачені і положеннями про робочий час і час відпочинку в цих галузях.

Так, відповідно до п. 9 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників зв'язку, мають особливий характер роботи, для працівників, які працюють позмінно, а також для працівників, у яких робочий день розділений на частини, тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути більше 42 годин і може бути скорочена до 24 годин.

Але за обліковий період (місяць, квартал) тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менше 42 годин.

Згідно з Положенням про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників організацій, що здійснюють видобуток дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння з розсипних і рудних родовищ, щотижневий відпочинок зазначеним працівникам надається згідно з графіком не менше 1 дня протягом календарного тижня (п. 7).

Відповідно до Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників плаваючого складу суден внутрішнього водного транспорту в період навігації при тривалій стоянці суден в пунктах навантаження і вивантаження, в пунктах приписки працівникам плавскладу за їх письмовою заявою можуть надаватися підсумовані дні відпочинку в будь-який день тижня. При цьому тривалість безперервного відпочинку працівників плавскладу не може бути менше 24 годин.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =