Головна
загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

177. Який порядок введення підсумованого обліку робочого часу?

загрузка...
Підсумований облік робочого часу може вводитися правилами внутрішнього трудового розпорядку або іншим локальним нормативним актом (у відповідності з порядком його введення, встановленим правилами). Він включає тривалість облікового періоду (місяць, квартал тощо), максимальну тривалість робочої зміни, порядок чергування змін, тривалість міжзмінного відпочинку та ін

Для деяких категорій працівників підсумований облік робочого часу встановлюється на підставі спеціальних нормативних правових актів. Так, відповідно до Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку водіїв автомобілів водіям може встановлюватися підсумований облік робочого часу, як правило, з місячним обліковим періодом.

При перевезеннях пасажирів у курортній місцевості в літньо-осінній період та інших перевезеннях, пов'язаних з обслуговуванням сезонних робіт, обліковий період може встановлюватися тривалістю до 6 місяців. При підсумованому обліку робочого часу тривалість щоденної роботи (зміни) водіям може встановлюватися не більше 10 годин. Водіям, що здійснюють перевезення для установ охорони здоров'я, організацій комунальних служб, телеграфного, телефонного та поштового зв'язку і в деяких інших випадках, тривалість щоденної роботи (зміни) може бути збільшена до 12 годин;

Положенням про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників плаваючого складу суден внутрішнього водного транспорту передбачено встановлення підсумованого обліку робочого часу для працівників плавскладу, при цьому обліковий період не повинен перевищувати року (з початку навігації до початку наступної навігації).

Відповідно до Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку членів екіпажів (цивільного персоналу) суден забезпечення Збройних Сил РФ підсумований облік робочого часу встановлюється для членів екіпажів суден.

Відповідно до Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників рибогосподарського комплексу, мають особливий характер роботи, підсумований облік робочого часу запроваджується для плаваючого складу рибопромислових суден і членів промислових бригад.

У всіх випадках тривалість робочого часу за обліковий період не повинна перевищувати нормального числа робочих годин. Обліковий період не може перевищувати 1 року.

Нормальне число робочих годин за обліковий період визначається виходячи з встановленої для даної категорії працівників щотижневої тривалості робочого часу. Для працівників, які працюють неповний робочий день (зміну) і (або) неповний робочий тиждень, нормальне число робочих годин за обліковий період відповідно зменшується.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =