Головна
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

174. Що таке змінна робота і в яких випадках вона вводиться? У якому порядку затверджується графік змінності?

Відповідно до ст. 103 ТК змінна робота - це робота в 2, 3 або 4 зміни. Змінна робота може вводитися в наступних випадках: коли тривалість виробничого процесу перевищує припустиму тривалість щоденної роботи, коли є необхідність більш ефективного використання устаткування, збільшення обсягу виробленої продукції або надання послуг.

При змінній роботі кожна група працівників повинна робити роботу протягом установленої тривалості робочого часу відповідно до графіка змінності (ч. 2 ст. 103 ТК). Графік змінності встановлює число змін, початок і закінчення роботи кожної зміни, перерви для відпочинку і порядок чергування змін.

На безперервних виробництвах застосовуються графіки змінності, що забезпечують безупинне обслуговування виробничого процесу.

Звичайно застосовуються 4-бригадні графіки змінності. При цьому щодоби працюють 3 бригади, кожна у своїй зміні, а одна бригада відпочиває.

Порядок чергування змін може бути прямим (після першої зміни працівник переходить працювати в другу, а потім - у третій) або зворотним (після першої зміни працівник працює в третьому, а потім в другій, і цикл повторюється знову). Прямий порядок чергування змін більш поширений, оскільки він відповідає природному добовому ритму активності людини.

Змінна робота часто пов'язана з використанням підсумованого обліку робочого часу (див. ст. 104 ТК).

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
  1. 17.8. Відновлення прав за втраченим цінних паперів на
    17.8. Відновлення прав за втраченим цінних паперів на пред'явника або ордерним цінним паперам (викличний виробництво): Цінний папір на пред'явника - це документ, за яким будь-яка особа може зажадати реалізації виражених в ньому прав. Ордерний цінний папір виписується на ім'я певної особи, яка має право передати свої повноваження іншій особі (ст. 145 ЦК
  2. 17.8. Гіпотетичний експеримент: умови чисто аукціонного
    17.8. Гіпотетичний експеримент: умови чисто аукціонного розподілу: На практиці всі три основні схеми дуже рідко реалізуються в чистому вигляді. Як правило, вони функціонують у комбінованих формах. Для кращого розуміння соціальних умов, які змушують вдаватися до комбінації схем, спробуємо представити
  3. 17.7. Черга: Третя основна схема розподілу - черга, позначимо її Q. В
    17.7. Черга: Третя основна схема розподілу - черга, позначимо її Q. У розділах 4 і 7 вже йшлося про чергу | 8, однак, головним чином, про реакцію на неї споживача (причому в його ролі виступало підприємство). ^ Тепер розглянемо чергу як форму
  4. 17.6. Імунітети і привілеї дипломатичного представництва та
    17.6. Імунітети і привілеї дипломатичного представництва і його персоналу: Під імунітетом (від лат. Immunitas - незалежність, несхильність) розуміються вилучення з-під юрисдикції держави перебування; під привілеями (lex privus) - особливі правові переваги, пільги. ТЕОРІЯ У науці міжнародного права термін
  5. 17.5. Визнання громадянина обмежено дієздатним, недієздатним,
    17.5. Визнання громадянина обмежено дієздатним, недієздатним, обмеження або позбавлення неповнолітнього права самостійно розпоряджатися доходами: Обмеження дієздатності застосовне до повнолітнім громадянам, що досягли 18 років. До повноліття їх дієздатність обмежена законом (ст. 26 ЦК РФ). Проте зловживання алкоголем або наркотичними або психотропними речовинами
  6. 175. Які правила необхідно дотримуватися при встановленні графіка
    175. Які правила необхідно дотримуватися при встановленні графіка змінності?: Згідно з ч. 3 ст. 103 ТК при складанні графіків змінності роботодавець враховує думку представницького органу працівників у порядку, встановленому ст. 372 ТК для прийняття локальних нормативних актів. Графіки змінності, як правило, є
  7. 17.4. Роль батька у вихованні дітей: Про роль батька писати нескінченно складно, так як статистика говорить про
    17.4. Роль батька у вихованні дітей: Про роль батька писати нескінченно складно, так як статистика говорить про те, що дуже багато сучасні діти просто не знають про існування такої сімейної соціальної ролі в її конкретному втіленні - все частіше сім'ї стають неповними. Навіть якщо
  8. 17.4. Імітаційного моделювання: Людина ситий одним хлібом, та не одним ремеслом. Російське прислів'я
    17.4. Імітаційного моделювання: Людина ситий одним хлібом, та не одним ремеслом. Російське прислів'я Комплексний облік тенденцій і чинників при розрахунку валютного курсу можливий на основі імітаційних моделей. Одна з перших подібних моделей розроблена Дж. Норрісом і М. Евансом,
© 2014-2022  rua.pp.ua