Головна |
« Попередня | Наступна » | |
174. Що таке змінна робота і в яких випадках вона вводиться? У якому порядку затверджується графік змінності? |
||
При змінній роботі кожна група працівників повинна робити роботу протягом установленої тривалості робочого часу відповідно до графіка змінності (ч. 2 ст. 103 ТК). Графік змінності встановлює число змін, початок і закінчення роботи кожної зміни, перерви для відпочинку і порядок чергування змін. На безперервних виробництвах застосовуються графіки змінності, що забезпечують безупинне обслуговування виробничого процесу. Порядок чергування змін може бути прямим (після першої зміни працівник переходить працювати в другу, а потім - у третій) або зворотним (після першої зміни працівник працює в третьому, а потім в другій, і цикл повторюється знову). Прямий порядок чергування змін більш поширений, оскільки він відповідає природному добовому ритму активності людини. Змінна робота часто пов'язана з використанням підсумованого обліку робочого часу (див. ст. 104 ТК). |
||
« Попередня | Наступна » | |
|