загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

172. Чи необхідно згоду працівників, для яких встановлено ненормований робочий день, на залучення їх до роботи за межами встановленої тривалості робочого часу?

загрузка...
Працівник, прийнятий на роботу за посадою з ненормованим робочим днем, залучається до роботи за межами встановленої для нього тривалості робочого часу без його згоди.

ТК не встановлює будь-яких обмежень тривалості роботи за межами робочого часу для працівників з ненормованим робочим днем. Однак вказівка ??на те, що залучення до такої роботи може здійснюватися при необхідності, епізодично, дає підставу вважати, що переробки не повинні носити систематичного характеру, повинні бути обгрунтовані виробничою необхідністю і не повинні бути тривалими.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =

енциклопедія  біфштекс  індичка  мус  наполеон