Головна
загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

167. Для яких категорій працівників встановлено особливий порядок притягнення до понаднормової роботи?

загрузка...
Особливий порядок притягнення до понаднормової роботи встановлено для працівників, які потребують підвищеного соціального захисту.

Так, залучення до понаднормової роботи інвалідів, жінок, які мають дітей віком до 3 років, допускається тільки з їхньої письмової згоди і за умови, якщо це не заборонено їм за станом здоров'я відповідно до медичного висновку , виданим у порядку,

встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ.

При цьому інваліди, жінки, які мають дітей віком до 3 років, повинні бути під розпис ознайомлені зі своїм правом відмовитися від понаднормової роботи (ч. 5 ст. 99 ТК).

Повідомлення про наявність у працівника права відмовитися від виконання понаднормової роботи має бути доведено до його відома письмово і до отримання від нього письмової згоди на виконання понаднормової роботи.

Аналогічний порядок притягнення до понаднормової роботи встановлений також для матерів і батьків, які виховують без чоловіка (дружини) дітей у віці до 5 років, працівників, що мають дітей-інвалідів, працівників, які здійснюють догляд за хворими членами їх сімей відповідно до медичного висновку (ст. 259 ТК), опікунів, піклувальників неповнолітніх (ст. 264 ТК).

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =