Головна
загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

154. Чи передбачає ТК зменшення тривалості роботи напередодні неробочих святкових і вихідних днів?

загрузка...
Відповідно до ст. 95 ТК тривалість робочого дня або зміни, які безпосередньо передують неробочому святкового дня, зменшується на 1 годину. Це правило застосовується до всіх працівників незалежно від того, чи працюють вони в умовах нормального робочого часу або їм встановлено скорочений робочий час.

Термін "безпосередньо передують" означає, що на 1 годину зменшується тривалість тільки того робочого дня (зміни), після якого настає неробочий

святковий день.

У зв'язку з цим, якщо неробочий святковий день припадає, наприклад, на неділю, а останнім робочим днем ??(зміною) напередодні свята є п'ятниця, то тривалість робочого дня (зміни) у п'ятницю скороченню не підлягає.

У безперервно діючих виробництвах, де неможливо зменшення тривалості роботи у передсвятковий день, переробка компенсується наданням додаткового часу відпочинку або, за згодою працівника, підвищеною оплатою за нормами, встановленими для понаднормової роботи (ч.

2 ст. 95, ст. 152 ТК).

Правила про скорочення на 1 годину тривалості робочого дня (зміни), які безпосередньо передують неробочому святкового дня, застосовуються незалежно від того, яка тривалість робочого тижня - 5-денна або 6-денна.

Стосовно до 6-денного робочого тижня ч. 3 ст. 95 ТК передбачає також граничну тривалість робочого часу напередодні вихідних днів. Вона не може перевищувати 5 годин.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =