загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

153. Для яких працівників встановлено обмеження щоденної роботи (зміни)?

загрузка...
Обмеження щоденної роботи (зміни) встановлено для неповнолітніх працівників, працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, інвалідів та деяких інших категорій працівників.

Стаття 94 ТК встановлює максимально допустиму (граничну) тривалість щоденної роботи (зміни) для зазначених у ній працівників. Зокрема, вона не може перевищувати:

для учнів загальноосвітніх закладів, освітніх установ початкової та середньої професійної освіти, що сполучають протягом навчального року навчання з роботою, у віці від 14 до 16 років - 2,5 години, віком від 16 до 18 років - 4 години;

для інвалідів - відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ.

Для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, де встановлена ??скорочена тривалість робочого часу, максимально допустима тривалість щоденної роботи (зміни) не може перевищувати:

при 36-годинному робочому тижні - 8 годин;

при 30-годинному робочому тижні і менше - 6 годин.

Разом з тим для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, колективним договором може бути передбачено збільшення тривалості щоденної роботи (зміни) порівняно з тривалістю щоденної роботи (зміни), встановленої ч. 2 ст. 94. Однак при цьому повинна бути дотримана гранична щотижнева тривалість робочого часу, встановлена ??ч. 1 ст. 92 ТК, і гігієнічні нормативи умов праці, встановлені федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ.

Особливі правила визначення тривалості щоденної роботи (зміни) встановлені для творчих працівників засобів масової інформації, організацій кінематографії, теле-і відеос'емочних колективів, театрів, театральних і концертних організацій, цирків та інших осіб, що беруть участь у створенні і (або) виконанні (експонуванні) творів, професійних спортсменів у відповідності з переліками робіт, професій, посад цих працівників, які затверджуються Урядом РФ з урахуванням думки РТК.

Для них тривалість щоденної роботи (зміни) може встановлюватися колективним договором, локальним нормативним актом, трудовим договором. Однак при цьому повинна дотримуватися гранична (максимально допустима) щотижнева тривалість робочого часу, встановлена ??ст. 91 ТК, тобто не більше 40 годин на тиждень.

Для окремих працівників деяких галузей максимально допустима тривалість щоденної роботи (зміни) визначається спеціальними положеннями про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку. Наприклад, згідно з Положенням про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників плаваючого складу суден внутрішнього водного транспорту, затвердженого Наказом Мінтрансу Росії, максимально допустима тривалість щоденної роботи (зміни) працівника плавскладу, включаючи час несення вахт (робіт), виконання поряд зі своїми обов'язками роботи за відсутнього за штатом працівника і виконання додаткових робіт, не повинна перевищувати 12 годин.

Відповідно до Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників, які здійснюють управління повітряним рухом цивільної авіації Російської Федерації, затвердженим Наказом Мінтрансу Росії, тривалість щоденної роботи при підсумованому обліку робочого часу не може перевищувати в денний час - 9:00, в нічний час - 12 годин.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =