загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А.Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

143. Чи можуть бути змінені істотні умови службового контракту?

загрузка...
Законодавство про цивільну службу передбачає право наймача змінювати істотні умови службового контракту, але тільки за умови зміни істотних умов професійної службової діяльності. Про майбутню зміну істотних умов службового контракту цивільний службовець повинен бути повідомлений представником наймача у письмовій формі не пізніше ніж за 2 місяці до їх введення.
Представник наймача, якщо колишні умови службового контракту не можуть бути збережені, зобов'язаний запропонувати цивільному службовцю заміщення іншої посади цивільної служби в тому ж державному органі або проходження цивільної служби в іншому державному органі.
У разі письмової відмови цивільного службовця від запропонованої для заміщення іншої посади цивільної служби у зв'язку із зміною істотних умов службового

контракту представник наймача звільняє його від займаної посади державної служби та звільняє з цивільної служби.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =