загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / судової психіатрії / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Трудове право >
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський, А. Ф.Нуртдінова, Л.А.Чіканова. 500 актуальних питань по трудовому кодексу російської федерації: коментарі та роз'яснення, 2007 - перейти до змісту підручника

140. У яких випадках цивільний службовець може бути відсторонений від замещаемой посади цивільної служби?

загрузка...
Відсторонення від замещаемой посади - тимчасове зупинення виконання цивільним службовцем своїх посадових обов'язків.

Представник наймача зобов'язаний відсторонити від замещаемой посади цивільної служби (не допускати до виконання посадових обов'язків) цивільного службовця в наступних випадках:

1) при появі цивільного службовця на службі в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння. Такий стан підтверджується як

медичним висновком, так і іншими доказами, наприклад показаннями свідків, підтвердженими відповідним актом;

2) коли цивільний службовець не пройшов у встановленому порядку навчання та перевірку знань і навичок у сфері охорони професійної службової діяльності (охорони праці).

Законодавство про державну цивільну службу не регулює відносини з охорони праці на цивільній службі. Вимоги з охорони праці, які пред'являються до цивільних службовців, засновані на загальних нормах трудового законодавства;

3) при залученні громадянського службовця в якості обвинуваченого, щодо якої судом винесено постанову про тимчасове відсторонення від посади відповідно до положеннями кримінально-процесуального законодавства РФ.

Стаття 32 Федерального закону "Про державну цивільну службу Російської Федерації" надає також представнику наймача право відсторонити від замещаемой посади цивільної служби (не допускати до виконання посадових обов'язків) цивільного службовця в період врегулювання конфлікту інтересів, т.

е. ситуації, при якій особиста зацікавленість цивільного службовця впливає або може вплинути на об'єктивне виконання ним посадових обов'язків.

Цивільний службовець відсторонюється від замещаемой посади тільки на період часу до усунення обставин, що були підставою для відсторонення.

Цивільному службовцю, усуненому від замещаемой посади цивільної служби (не допущені до виконання посадових обов'язків), в період відсторонення грошове утримання не нараховується. Виняток становлять випадки, передбачені федеральними законами. Так, грошове утримання на весь час відсторонення від замещаемой посаді зберігається за цивільним службовцям, відстороненим від замещаемой посади цивільної служби в період врегулювання конфлікту інтересів. Слід також мати на увазі, що цивільний службовець, стосовно якого проводиться службова перевірка, може бути тимчасово відсторонений від замещаемой посади цивільної служби на час проведення службової перевірки. У цьому випадку за ним зберігається на період службової перевірки грошове утримання за замещаемой посади цивільної служби.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =

енциклопедія  біфштекс  індичка  мус  наполеон