Головна
загрузка...
Головна >
Економічні науки >
Податки та оподаткування >
« Попередня Наступна »
І.А.Толмачева. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЗА спрощеною системою ОПОДАТКУВАННЯ (3-е видання, перероблене і доповнене), 2010 - перейти до змісту підручника

1.3.8. Звільнення з ініціативи роботодавця

загрузка...
Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця визначений ст. 81 Трудового кодексу РФ. Принциповою відмінністю даної статті від розглянутої раніше (в рамках попереднього параграфа) є те, що у всіх перерахованих нижче випадках дострокове припинення трудового договору проводиться за ініціативою роботодавця, хоча мотиви дій останнього можуть бути дуже різними.

Підставою для дострокового розірвання більшості трудових договорів служать саме пункти (підпункти) ст. 81 Трудового кодексу РФ.

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця (за винятком випадку ліквідації організації або припинення діяльності індивідуальним підприємцем) в період його тимчасової непрацездатності та в період перебування у відпустці не допускається.

Основні ситуації, пов'язані зі звільненням працівника з ініціативи роботодавця, розглядаються далі.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =