Головна
Головна >
Економічні науки >
Податки та оподаткування >
« Попередня Наступна »
І.А.Толмачева. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЗА спрощеною системою ОПОДАТКУВАННЯ (3-е видання, перероблене і доповнене), 2010 - перейти до змісту підручника

1.3.6. Закінчення строкового трудового договору

16

Порядок припинення трудового договору у зв'язку з закінченням терміну його дії визначено ст. 79 Трудового кодексу РФ. Оскільки раніше ми вже зверталися до положень даної статті, то в рамках цього параграфа ми звернемо увагу шановних читачів лише на деякі принципові моменти, що характеризують процедуру припинення строкового трудового договору у зв'язку із закінченням строку його дії та відображають її специфіку.

Обов'язковою умовою, виконання якого передує розірвання строкового трудового договору у зв'язку з закінченням терміну його дії, є письмове попередження працівника про майбутнє звільнення.

Таке попередження має бути спрямоване роботодавцем не пізніше ніж за 3 дні до дати закінчення дії трудового договору.

Факт доведення попередження до відома працівника повинен бути відповідним чином документований. З цією метою працівника слід ознайомити із змістом документа під розпис, а при відмові працівника від розпису - скласти про це відповідний акт. Невиконання цього правила може спричинити за собою виникнення трудового спору.

Найбільшу небезпеку в цьому сенсі представляють т.зв. нестандартні ситуації, що виникають напередодні терміну закінчення дії строкового трудового договору. Приміром, одна з таких ситуацій може виникнути у зв'язку з наміром роботодавця розірвати строковий трудовий договір з сезонним працівником, оскільки фактичне виконання сезонної роботи, передбаченої договором, працівником завершено раніше дати, яка визначається як дату закінчення сезону відповідно до переліку сезонних робіт, затвердженим Урядом РФ.

Тим часом підставою для встановлення дати припинення дії строкового трудового договору, укладеного з сезонним працівником, служать саме терміни, передбачені відповідними переліками.

Інакше вирішується питання про припинення строкового трудового договору, укладеного з працівником для виконання явно певної роботи, завершення якої не може бути визначене конкретною датою. У цьому випадку підставою для розірвання трудового договору буде акт про приймання виконаної роботи, а датою закінчення дії строкового трудового договору в цьому випадку буде день, наступний за датою видання акта.

Про звільнення працівника у зв'язку із закінченням терміну дії строкового трудового договору роботодавцем видається відповідний наказ. На підставі наказу про звільнення працівника роботодавцем проводиться оформлення інших необхідних документів (див. вище).

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
  1. 14.1. Загальні положення: Державне регулювання та контроль в електроенергетиці
    14.1. Загальні положення: Державне регулювання та контроль в електроенергетиці здійснюються на підставі та у відповідності з Федеральним законом № 35-ФЗ «Про електроенергетику» та іншими нормативними актами федерального рівня. 141 Відповідно до закону
  2. 1.4.1. Методи оцінки персоналу: Затятий практикою без науки - немов керманич, ступающий на
    1.4.1. Методи оцінки персоналу: Затятий практикою без науки - немов керманич, ступающий на корабель без компаса. Леонардо да Вінчі Практика оцінки. У період початку виборності керівників в 1988 р. автора книги запросили як експерта на Нижегородське телебачення для
  3. 14.1 Про класифікацію товарів: Для розробки ефективних маркетингових стратегій потрібно
    14.1 Про класифікацію товарів: Для розробки ефективних маркетингових стратегій потрібна детальна класифікація товарів. Фахівці МІБІФ пропонують розділяти товари та послуги за наступними крітеріям1. За призначенням: біржові (енергоносії, метали тощо); споживчого
  4. 14.1. ФОРМИ МІЖНАРОДНИХ РОЗРАХУНКІВ: У відповідності зі сформованою практикою нині
    14.1. ФОРМИ МІЖНАРОДНИХ РОЗРАХУНКІВ: У відповідності зі сформованою практикою нині застосовуються такі основні форми міжнародних розрахунків: документарний акредитив, інкасо, банківський ^ переказ, відкритий рахунок, аванс. Крім того, здійснюються розрахунки з
  5. 14.1. АВАНСОВІ ПЛАТЕЖІ: Захочеш добра - відсипати срібла. Російське прислів'я У зовнішній
    14.1. АВАНСОВІ ПЛАТЕЖІ: Захочеш добра - відсипати срібла. Російське прислів'я У зовнішній торгівлі російськими фірмами виконувані угоди оплачуються в одній з конвертованих валют або у валюті країни-партнера. Оплата в рублях зазвичай не виконується. Угоди з оплатою в
  6. 1.3.8. Звільнення з ініціативи роботодавця: Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
    1.3.8. Звільнення з ініціативи роботодавця: Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця визначений ст. 81 Трудового кодексу РФ. Принциповою відмінністю даної статті від розглянутої раніше (в рамках попереднього параграфа) є те, що у всіх перерахованих нижче
  7. 13.7. Спостереження, що стосуються капіталістичної і соціалістичної
    13.7. Спостереження, що стосуються капіталістичної і соціалістичної економіки: У попередніх розділах ми розглядали бюджетне обмеження абстрактно, щоб розробити систему інструментів (поняття, зв'язок між різними наслідками, принципи спостереження і вимірювання і т. д.) для подальшого вивчення цього явища в
  8. 13.6. Роль центрального банку в банківській системі
    13.6. Роль центрального банку в банківській системі: Розглянемо складається структуру кредитної системи в Росії в умовах переходу до ринкової економіки. Незважаючи на прийняття в 1987 році заходів щодо вдосконалення кредитної системи, ця система залишалася консервативною. Засновані державні
© 2014-2022  rua.pp.ua