загрузка...
Event-менеджмент / Адміністративний менеджмент / Бренд-менеджмент / Інноваційний менеджмент / Інформаційний менеджмент / Контролінг / Лідерство / Менеджмент в галузі / Менеджмент ресторанного та готельного бізнесу / Менеджмент (іспит) / Організаційна поведінка / Організація виробництва / Основи менеджменту / Практика з менеджменту / Виробничий менеджмент / Ризик-менеджмент / Стратегічний менеджмент / Теорія управління / Управління організацією / Управління персоналом / Управління проектами / Управлінські рішення
Головна >
Менеджмент >
Управління персоналом >
« Попередня Наступна »
А. П. Єгоршин. Управління персоналом: Підручник для вузів. - 4-е вид., Испр. - Н. Новгород: НІМБ. - 720 с. , 2003 - перейти до змісту підручника

1.2.4. Якості російського працівника

загрузка...

Живучи, вмій все пережити: Печаль і радість, і тривогу.

Ф. І. Тютчев

При розробці кадрової політики цікавий аналіз позитивних, негативних і найбільш типових якостей працівника, т.к. саме вони визначають надійність системи роботи з персоналом. Адже будь-які принципи і методи роботи призначені для впливу на об'єкт, яким в даній системі виступає людина. Ми спробували виокремити найбільш характерні позитивні і негативні якості російського працівника, які наведені нижче (табл. 1.2.3).

Таблиця 1.2.3

Якості російського працівника Позитивні Негативні Безкорисливість - готовність віддати останню сорочку, як "Іванушка-дурник" Крадіжка державної та приватної власності, зловживання службовим становищем, особисте збагачення за рахунок фірми Подяка - на зібрані гроші будувалися церкви, школи, пам'ятники. Селяни зберегли садибу А. С. Пушкіна в Б. Болдіно після революції Неблагодарность за надану допомогу, консультації, до вчителів, до старших за віком, за посадою Гостинність - вміння зустріти гостей, готовність витратити останні кошти і запаси продуктів для прийому гостей Пияцтво на роботі, в сім'ї, на відпочинку, в свята. Невміння правильно пити, недотримання норм випивки ("вино текло рікою") Доброжелетельность - дуже добре ставлення до людей, іноді при зовнішній грубуватості Заздрість до чужого дому, майну, ділянці, роботі, посаді, кар'єрі, покупці Інтернаціоналізм - терпиме ставлення до людей іншої національності на роботі, у шлюбі, у спілкуванні, на відпочинку Російський шовінізм і націоналізм, зневага до малих націям ("чурки "," чукчі "," азіати "," чорні ") Щирість - відкритість емоцій і почуттів до інших людей," душа нарозхрист "Підозрілість до іноземців, незнайомим людям, новим технологіям і прийомам праці Колективізм - свідомість приналежності до певної соціальної групи (бригаді , відділу, кооперативу), прагнення працювати разом Індивідуалізм - небажання кооперуватися, орієнтація на свій бізнес, "удільні князівства", "комуни" та "сім'ї" Покірність - готовність виконувати закони та інструкції адміністрації і навіть терпіти утиски (позначилися 300 років татаро-монгольського ярма) Недисциплінованість, відсутність поваги до правил фірми, запізнення на роботу, низька виконавська дисципліна Невибагливість до роботи, їжі, зручностей і умов праці (питомі витрати на 1 робочого значно нижче в Росії, ніж в західних країнах) Барство - розподіл роботи на "чорну "і" білу ", керівну і виконавську, зневага до ряду професій (мийник, прибиральник, доярка, пастух, конюх і т.

д.) Працьовитість - природна якість російських, тому що суворі умови життя змушували багато працювати Лень - небажання стабільно працювати, прагнення мати побільше "перекурів", відкласти роботу на завтра Відданість Батьківщині, підприємству, селі і сім'ї (рятували націю від поневолення у всіх війнах) Зрада інтересів Батьківщини під час воєн, звільнення з підприємства в гонитві за "довгим рублем" Щедрість душі і серця, легке відношення до грошей (навіть небагаті люди легко розлучаються з грошима, роблячи дорогі подарунки друзям і родичам) Жадібність, що переходить в скнарість, прагнення до накопичення, образ гоголівської Коробочки Широта кругозору, вміння бачити перспективу, прагнення до нових знань і територіям (освоєння Сибіру, ??завоювання Азії та Кавказу, винахід паровоза, першого супутника, споруда атомної електростанції та ін) Вузькість поглядів, небажання бачити і працювати на довгу перспективу, бажання сьогохвилинних успіхів Дотепний погляд на різні категорії росіян запропонував письменник М. Жва-нецький у своїй гуморесці "Ми всі складаємося з різниці".

З чого складається письменник? З думок, ходьби, їжі, прочитаних і написаних книг, хвороб, випивки, листів, таланту.

З чого складається актор? З текстів, репетицій, застіль, таланту, безсоння, компліментів.

З чого складається солдат? З бажання спати, з бажання є, з бігу, стрільби, вскаківанія, маршів, тривог, ненависті до офіцерів - чужим і своїм.

З чого складається дівчина? З годинників, телефонів, помади, глибокого знання свого обличчя, ходи, цікавих очей ...

З чого складається чоловік? З випивки, лазень, друзів, варіантів політики, оповідань про себе, підлабузництва і ранкової, Ядрена воша, зарядки.

З чого складається керівництво? З жратви, випивки, підлабузництва, ламання підлеглих, зміни настроїв, уловлювання вітру, орієнтації в темряві, відходу від проблем (подумаємо, вирішимо, розберемося), вміння відпочити, незважаючи на все і всупереч усьому ...

З чого складається бабуся? З ліків, онуків, тривоги, шлунка і жування, жування: "Ну вистачить, мама". "Слухай, дочко, слухай ..."

З чого складається дідок? З зятя, випивки, заслуг, строгача, посвідчення, золотого зуба і лікарняних аркушів.

З чого складається дитина? З мами, тата, сонця, моря, метеликів, блакитного ознобу, бігу і подряпин ...

З чого складається американець? З посмішки, фігури, зубів, грошей і подорожей.

З чого складається наш? З краватки, випивки і виправдань.

З чого складаємося всі ми? З розмов і прокльонів.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =