Головна
загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Підприємницьке право >
« Попередня Наступна »
Кирилова О.О.. Кирилова О.О. Корпоративне право. Курс лекцій. - М.: "Юстицинформ". - 192 с., 2009 - перейти до змісту підручника

12.1. Поняття корпоративного договору

загрузка...

В даний час інститут договору є міжгалузевим, оскільки виділяють договори приватні та публічні. До публічних договорів відносяться договори між суб'єктами публічного права та між суб'єктами приватного права і публічного, коли однією з сторін договору є публічний суб'єкт (держава, державні органи, що представляють державу та ін.) До приватних належать договори, основою для яких служать норми цивільного права і що укладаються між суб'єктами приватного права.

Під корпоративним договором взагалі розуміється договір, стороною за яким виступає корпорація. У вузькому сенсі під корпоративним договором може розумітися тільки договір цивільно-правового характеру.

Договір у цивільному праві - це угода двох або більшої кількості осіб про встановлення, зміну або припинення цивільних прав або обов'язків.

Відносно корпоративного договору діють ті ж принципи, що і відносно загальногромадянських договорів. Правове регулювання цивільних договорів здійснюється ДК РФ, а в разі, якщо договір є міжнародним, можуть застосовуватися норми права різних держав на основі колізійних норм міжнародного приватного права.

Термін "контракт" є синонімом договору і зазвичай застосовується в міжнародній практиці.

Договір, спрямований на виникнення корпоративних правовідносин, може бути позначений як самостійний тип цивільно-правового договору - корпоративний договір, який породжує правовідносини речове-відносного характеру.

Не всі договори, спрямовані на виникнення корпоративних правовідносин (корпоративні договори), можуть розглядатися в якості локальних корпоративних актів, що містять норми корпоративного права.

Корпоративний договір, як і інші договори в цивільному праві, - акт індивідуальної поднормативного регулювання відносин між його учасниками. Корпоративний договір тяжіє до норм права, але не зводимо до них. Корпоративно-нормативним регулятором даний договір стає тільки тоді, коли це дозволяє суть відносин, що складаються всередині корпоративного об'єднання. Наприклад, установчий договір належить до корпоративних договорами, оскільки він регулює корпоративні відносини між засновниками, юридичною особою і керуючим, а також виконує функцію закріплення правового статусу самої юридичної особи.

Корпоративний договір є підставою виникнення відносних корпоративних правовідносин, за допомогою яких опосередковується перерозподіл між суб'єктами обсягів економічних можливостей присвоєння, володіння, користування і розпорядження.

З економічної точки зору, в корпоративному договорі допомогою перерозподілу правових можливостей між його учасниками встановлюється особливий режим майнових об'єктів, з приводу яких виникають корпоративні правовідносини, - режим об'єднання цих об'єктів.

За допомогою корпоративного договору через обмеження поведінкових (вольових) актів його учасників по відношенню до об'єднаного майну відбувається об'єднання їх діяльності. Об'єднання діяльності учасників, в свою чергу, передбачає общецелевого характер такої діяльності, в силу чого корпоративний договір може бути позначений як общецелевого договір.

Корпоративний договір конкретизує для учасників права та обов'язки, причому останні суть способи забезпечення прав і необхідні для їх реалізації.

Корпоративний договір - договір відшкодувальний, оскільки перерозподіл прав і обов'язків між його учасниками, за загальним правилом, відбувається взаємно.

Змістом корпоративного договору є сукупність умов, на яких він укладений. Разом з тим з корпоративного договору виникають корпоративні правовідносини, зміст яких складають права та обов'язки учасників, передбачені цим договором. Умови корпоративного договору регулюють поведінкові акти суб'єктів-учасників і знаходять юридичне вираження через їх права і обов'язки. Зі сказаного вбачається, що ні корпоративний договір, ні корпоративні правовідносини як такі "не укладають" в собі майнових об'єктів. За їх допомогою лише опосередковується вплив суб'єктів на ці об'єкти, закріплюється режим останніх. Отже, предмет корпоративного договору та об'єкт корпоративних правовідносин - явища однопорядкові, оскільки те, з приводу чого укладається договір і складаються правовідносини, є поведінка суб'єктів-учасників. Майновий об'єкт - об'єкт тільки в тому сенсі, що він протиставляється суб'єктам-учасникам у своїй речовій формі.

Таким чином, корпоративний договір - джерело корпоративного права, що представляє собою угоду, яка укладається між корпорацією і її учасниками, спрямоване на організацію різних сторін життєдіяльності корпорації.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =