загрузка...
Головна >
Економічні науки >
Податки та оподаткування >
« Попередня Наступна »
І.А.Феоктістов, Ф.Н.Філіна. ВСЕ ПРО РОЗРАХУНОК, нарахування та оподаткування ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, 2008 - перейти до змісту підручника

11.6.1. Кому належить посібник і за який період

загрузка...

"Щомісячне допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років", яке раніше отримували жінки, які мають дітей віком до півтора років, відтепер називається " щомісячну допомогу по догляду за дитиною ". На перший погляд, формулювання стала лише коротше, однак, з іншого боку, змінилося призначення допомоги. Воно тепер виплачується не стільки у зв'язку з відпусткою, скільки за фактом догляду за дитиною.

Період, протягом якого мати або хтось з родичів, які сидять з дитиною, можуть отримувати щомісячну допомогу по догляду за дитиною, визначений ст. 14 Федерального закону N 81-ФЗ.

Право на щомісячну допомогу по догляду за дитиною мають:

265

1) матері або батьки, інші родичі, опікуни, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною і підлягають обов'язковому соціальному страхуванню. Тобто ті, хто фактично сидить з дитиною;

2) матері, які проходять військову службу за контрактом, матері або батьки, що проходять службу в якості осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної протипожежної служби, співробітників установ і органів кримінально-виконавчої системи. А також органів з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, митних органів та перебувають у відпустці по догляду за дитиною;

3) матері або батьки, інші родичі, опікуни, фактично здійснюють догляд за дитиною, з числа цивільного персоналу військових формувань Російської Федерації, що знаходяться на територіях іноземних держав у випадках, передбачених міжнародними договорами Російської Федерації, що знаходяться у відпустці по догляду за дитиною;

4) матері або батьки, інші родичі, опікуни , фактично здійснюють догляд за дитиною, звільнені в період відпустки по догляду за дитиною у зв'язку з ліквідацією організацій, припиненням фізичними особами діяльності в якості індивідуальних підприємців, припиненням повноважень приватними нотаріусами і припиненням статусу адвоката.

А також у зв'язку з припиненням діяльності іншими фізичними особами, чия професійна діяльність відповідно до федеральних законів підлягає державній реєстрації та (або) ліцензуванню, в тому числі звільнені з організацій або військових частин, що знаходяться за межами Російської Федерації. А також звільнені у зв'язку із закінченням строку їх трудового договору у військових частинах, що знаходяться за межами Російської Федерації, а також матері, звільнені в період відпустки по догляду за дитиною у зв'язку з переведенням чоловіка з таких частин у Російську Федерацію.

Зазначені вище категорії можуть розраховувати на щомісячну допомогу по догляду за дитиною з дня надання відпустки по догляду за дитиною і до тих пір, поки дитині не виповниться півтора року;

5) матері, звільнені в період вагітності, відпустки по вагітності та пологах у зв'язку з ліквідацією організацій, припиненням фізичними особами діяльності в якості індивідуальних підприємців, припиненням повноважень приватними нотаріусами і припиненням статусу адвоката, а також у зв'язку з припиненням діяльності іншими фізичними особами, чия професійна діяльність відповідно до федеральних законів підлягає державній реєстрації та (або) ліцензуванню, в тому числі звільнені з організацій або військових частин, що знаходяться за межами Російської Федерації, звільнені у зв'язку із закінченням строку їх трудового договору у військових частинах, що знаходяться за межами Російської Федерації , або у зв'язку з переведенням чоловіка з таких частин у Російську Федерацію.

Матерям, звільненим у період відпустки по вагітності та пологах, щомісячна допомога по догляду за дитиною виплачується з дня народження дитини або з дня, наступного за днем ??закінчення відпустки по вагітності та пологах, до досягнення дитиною віку півтора років;

6) матері або батьки, опікуни, фактично здійснюють догляд за дитиною і не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню (у тому числі навчаються за очною формою навчання в освітніх установах початкового професійного, середнього професійної та вищої професійної освіти та установах післявузівської професійної освіти і перебувають у відпустці по догляду за дитиною).

Щомісячне допомогу по догляду за дитиною особам, зазначеним у п. п. 5 і 6, виплачується з дня народження дитини або з дня, наступного за днем ??закінчення відпустки по вагітності та пологах, до досягнення дитиною віку півтора років.

Цій категорії допомогу по догляду за дитиною виплачується з дня народження дитини до досягнення дитиною віку півтора років;

7) інші родичі, які фактично здійснюють догляд за дитиною і не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, у разі, якщо мати і (або) батько померли, оголошені померлими, позбавлені батьківських прав, обмежені в батьківських правах, визнані безвісно відсутніми, недієздатними (обмежено дієздатними), за станом здоров'я не можуть особисто виховувати і утримувати дитину, відбувають покарання в установах, що виконують покарання у вигляді позбавлення волі, перебувають у місцях утримання під вартою підозрюваних і звинувачених у вчиненні злочинів, ухиляються від виховання дітей або від захисту їхніх прав та інтересів або відмовилися взяти свою дитину з виховних, лікувальних установ, закладів соціального захисту населення та інших аналогічних установ.

Щомісячне допомогу по догляду за дитиною виплачується з дня народження дитини, але не раніше дня смерті матері і (або) батька або дня винесення відповідного рішення (що вступив в законну силу рішення суду, рішення органу опіки та піклування , висновку закладу охорони здоров'я) до досягнення дитиною віку півтора років.

266

Зверніть увагу: відпустка надається і сумісникам. Адже норми гл. 41 Трудового кодексу РФ, що передбачає особливості регулювання праці жінок, поширюються на всіх працівників, в тому числі і на сумісників. Тому роботодавець зобов'язаний надати суміснику відпустку по догляду за дитиною (ст. 256 Трудового кодексу РФ). А ось виплачувати допомогу організація, де трудиться сумісник, не повинна. Воно видається за місцем основної роботи.

Як правило, відпустка по догляду за дитиною бере матір. Щоб отримати допомогу, жінка повинна написати заяву і подати копію свідоцтва про народження дитини. Якщо з малюком буде сидіти хтось з родичів, то крім зазначених документів до бухгалтерії, де вони трудяться, потрібно подати ще й довідку з місця роботи матері про те, що відпустка по догляду за дитиною їй наданий не був.

Якщо по закінченні півтора років з моменту народження дитини ні мати, ні хтось з родичів так і не звернулися за посібником, то виникає питання: чи можуть вони розраховувати на виплату грошей? Відповідь на це питання дана в ст. 17.2 Федерального закону N 81-ФЗ. Там сказано, що звернутися за посібником можна не пізніше шести місяців з того дня, як дитині виповниться півтора року. У цьому випадку допомога виплатять відразу за все півтора року.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =