загрузка...
Головна >
Економічні науки >
Податки та оподаткування >
« Попередня Наступна »
І.А.Феоктістов, Ф.Н.Філіна. ВСЕ ПРО РОЗРАХУНОК, нарахування та оподаткування ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, 2008 - перейти до змісту підручника

11.2.2. За який період виплачують допомогу

загрузка...
Посібник виплачують на підставі лікарняного листа, який співробітниця зобов'язана надати в організацію. Відпустка по вагітності та пологах становить 140 календарних днів -70 днів до пологів і 70 днів після. Цей термін встановлений ст. 10 Федерального закону N 255-ФЗ. Однак у виняткових випадках відпустка може бути продовжений. Так, якщо жінка чекає двох або більше дітей, то до пологів їй покладається 84 дня. Після складних пологів надається 86 календарних днів. А працівниці, яка народила двох і більше дітей, оплачують 110 календарних днів після пологів.

При усиновленні дитини (дітей) віком до трьох місяців допомога по вагітності та пологах виплачується з дня його усиновлення і до закінчення 70 (у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей - 110) календарних днів з дня народження дитини (дітей).

Зверніть увагу: відпустка обчислюється сумарно (ст. 255 Трудового кодексу РФ). Тобто неважливо, скільки днів до пологів, а скільки після них співробітниця фактично не працювала.

Допомога по вагітності та пологах виплачується за календарні дні, що припадають на відпустку по вагітності та пологах. Про це йдеться в ст. ст. 3 і 10 Федерального закону N 255 -

ФЗ.

Декретні можна отримати як перед відпусткою по вагітності та пологах, так і після нього.

Виплачують допомогу протягом 10 календарних днів, починаючи з дня, коли жінка принесла заяву та всі необхідні документи.

А взагалі звернутися за допомогою з місцем роботи потрібно не пізніше шести місяців після того, як відпустка закінчиться (ст. 17.2 Федерального закону N 81-ФЗ). Гроші потрібно виплатити протягом десяти днів після того, як працівниця представить в бухгалтерію лікарняний лист, який їй оформлять в жіночій консультації за місцем її обліку.

У деяких бухгалтерів резонно виникає питання: чи може жінка піти у відпустку пізніше, ніж за 70 днів до пологів? Так, вона може так вчинити. Однак у цьому випадку за ті дні, коли жінка працювала, допомога по вагітності та пологах їй не належить. Якщо ж підприємство хоче оплатити посібник і за ці дні, можна поступити наступним чином. За 70 днів до пологів оформити відпустку по вагітності та пологах. А потім укласти з працівницею цивільно-правовий договір. У цьому випадку співробітниця зможе отримати і допомогу, і винагорода за договором.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =

енциклопедія  біфштекс  індичка  мус  наполеон