загрузка...

трусы женские купить
Event-менеджмент / Адміністративний менеджмент / Бренд-менеджмент / Інноваційний менеджмент / Інформаційний менеджмент / Контролінг / Лідерство / Менеджмент в галузі / Менеджмент ресторанного та готельного бізнесу / Менеджмент (іспит) / Організаційна поведінка / Організація виробництва / Основи менеджменту / Практика з менеджменту / Виробничий менеджмент / Ризик-менеджмент / Стратегічний менеджмент / Теорія управління / Управління організацією / Управління персоналом / Управління проектами / Управлінські рішення
« Попередня Наступна »

1.1.2. Процесуальні теорії та механізми мотивування

На відміну від змістовних теорій мотивації, які розглядають зміст людських потреб та їх вплив на поведінку, процесуальні теорії розглядають потреби як один з елементів поведінкового процесу, пов'язаного з конкретною ситуацією.
Тут говориться про розподіл зусиль особистості і виборі визначеного виду поведінки для досягнення конкретних цілей. До інших елементів належать здібності людини, рольові очікування, індивідуальні особливості.

Найвідоміші процесуальні теорії: ^ теорія постановки цілей Е.

Локке;

требность бути особистістю, щось значити для інших -соціогенних потреба людини.

Висновки

Таким чином, змістовні теорії мотивації базуються на дослідженні потреб і виявленні факторів, що визначають поведінку людей.

24

_1.1. Основні теорії мотивації щ

25

- теорія справедливості (рівності) С. Адамса;

- теорія очікувань В. Врума і др .

загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
загрузка...

загрузка...
енциклопедія  біфштекс  індичка  мус  наполеон