загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче виробництво / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Правознавство >
« Попередня Наступна »
М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленський, Е.Е. Тонков. Правознавство: підручник. - 9-е вид., Испр. і доп. - Ростов н / Д: Фенікс. - 413 с. - (Вища освіта)., 2009 - перейти до змісту підручника

11.2. Основні принципи трудового права

загрузка...

Принципами трудового права є вихідні початку і основні положення, що визначають напрямки розвитку цієї галузі права, що базуються на загальновизнаних нормах міжнародного права, Конституції Російської Федерації і передбачають правила регулювання трудових і безпосередньо пов'язаних з ними відносин.

Основні принципи правового регулювання трудових і безпосередньо пов'язаних з ними відносин наведені в ст. 2-4 ТК РФ. Основними принципами визнаються:?

Свобода праці, включаючи право на працю, який кожен вільно обирає або на яку вільно погоджується, право розпоряджатися своїми здібностями до праці, обирати професію і рід діяльності;?

Заборона примусової праці, т.

е. виконання роботи під загрозою застосування будь-якого покарання (насильницького впливу);?

Заборона дискримінації за ознаками расової, соціальної, національної чи релігійної приналежності;?

Забезпечення права кожного працівника на справедливі умови праці, в тому числі на умови праці, що відповідають вимогам безпеки та гігієни, права на відпочинок;?

Рівність прав і можливостей працівників;?

Забезпечення права кожного працівника на своєчасну та в повному розмірі виплату справедливої ??заробітної плати;?

Забезпечення права працівників і роботодавців на об'єднання для захисту своїх прав та інтересів, включаючи право працівників створювати професійні спілки і вступати до них;?

Забезпечення права працівників на участь в управлінні організацією у передбачених законом формах;?

Поєднання державного і договірного регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин;?

Соціальне партнерство, що включає право на участь працівників, роботодавців, їх об'єднань у договірному регулюванні трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин; обов'язковість відшкодування шкоди, заподіяної працівникові у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків; встановлення державних гарантій щодо забезпечення прав працівників і роботодавців, здійснення державного нагляду та контролю за їх дотриманням; забезпечення права кожного на захист державою його трудових прав і свобод, в тому числі в судовому порядку; забезпечення права на вирішення індивідуальних і колективних трудових спорів, а також права на страйк;?

Обов'язок сторін трудового договору дотримуватися умов укладеного договору;?

Забезпечення права представників профспілок здійснювати профспілковий контроль за дотриманням трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права;?

Забезпечення права на обов'язкове соціальне страхування працівників.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =

енциклопедія  біфштекс  індичка  мус  наполеон