загрузка...
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
Головна >
Юридичні науки >
Правознавство >
« Попередня Наступна »
М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленський, Е.Е. Тонков. Правознавство: підручник. - 9-е вид., Испр. і доп. - Ростов н / Д: Фенікс. - 413 с. - (Вища освіта)., 2009 - перейти до змісту підручника

11.13. Охорона праці. Обов'язки з охорони праці працівника і роботодавця

загрузка...

Згідно ст. 212 ТК РФ, роботодавець зобов'язаний забезпечити: -

безпеку працівників при експлуатації будівель, споруд, обладнання, здійсненні технологічних процес-сов, а також застосовуваних у виробництві інструментів, сировини і матеріалів; -

застосування сертифікованих засобів індивідуального та колективного захисту працівників; -

відповідні вимоги охорони праці, умови праці на кожному робочому місці; -

режим праці та відпочинку працівників відповідно до законодавства РФ і законодавством суб'єктів РФ; -

придбання та видачу за рахунок власних коштів спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, змиваючих і знезаражувальних засобів відповідно до встановлених норм працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням; -

навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт з охорони праці та наданню першої допомоги при нещасних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці і перевірку знань вимог охорони праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт; -

недопущення до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та інструктаж з охорони праці, стажування та перевірку знань вимог охорони праці; -

організацію контролю за станом умов праці на робочих місцях, а також за правильністю застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту; -

проведення атестації робочих місць за умовами праці з наступною сертифікацією робіт з охорони праці в організації; -

у випадках, передбачених ТК РФ, законами та іншими нормативними правовими актами, організовувати проведення за рахунок власних коштів обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів (обстежень) працівників, позачергових медичних оглядів (обстежень) працівників на їх прохання відповідно до медичного висновку зі збереженням за ними місця роботи ( посади) і середнього заробітку на час проходження зазначених медичних оглядів (обстежень); недопущення працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів (обстежень), а також у випадку медичних протипоказань; -

інформування працівників про умови та охорону праці на робочих місцях, про існуючий ризик ушкодження здоров'я та належних їм компенсації і засобах індивідуального захисту; -

надання органам державного управління охороною праці, органам державного нагляду і контролю, органам профспілкового контролю за дотриманням законодавства про працю та охорону праці інформації та документів, необхідних для здійснення ними своїх повноважень; -

вжиття заходів щодо запобігання аварійних ситуацій, збереження життя і здоров'я працівників при виникненні таких ситуацій, у тому числі з надання постраждалим першої допомоги; -

розслідування та облік у встановленому ТК РФ й іншими нормативними правовими актами порядку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; -

санітарно-побутове та лікувально -профілактичне обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці; -

безперешкодний допуск посадових осіб органів державного управління охороною праці, органів державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права , органів Фонду соціального страхування РФ, а також представників органів громадського контролю з метою проведення перевірок умов і охорони праці в організації і розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; виконання приписів посадових осіб органів державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, і розгляд подань органів громадського контролю у встановлені ТК РФ, іншими федеральними законами терміни; -

обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; -

ознайомлення працівників з вимогами охорони праці; -

розробку та затвердження з урахуванням думки виборного профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками органу інструкцій з охорони праці для працівників; -

наявність в організації комплекту нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці відповідно до специфіки діяльності організації.

Найважливішою умовою збереження життя і здоров'я працівників є виконання ними вимог охорони праці, встановлених законами та іншими нормативними правовими актами, а також правилами та інструкціями з охорони праці. Кожен працівник зобов'язаний:?

Дотримуватися вимог охорони праці, правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту;?

Проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт з охорони праці, надання першої допомоги при нещасних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці, перевірку знань вимог охорони праці;?

Негайно сповіщати свого безпосереднього або вищестоящого керівника про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, про кожний нещасний випадок, що відбувся на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання (отруєння);?

Проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу), періодичні (протягом трудової діяльності) та позачергові (у випадках, передбачених законом) медичні огляди (обстеження).

Рекомендується перераховані обов'язки працівника щодо додержання вимог охорони праці вносити спеціальним розділом в трудовий договір при оформленні на роботу.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =

енциклопедія  біфштекс  індичка  мус  наполеон