загрузка...

трусы женские купить
Авторське право / Аграрне право / Адвокатура / Адміністративне право / Адміністративний процес / Бюджетна система / Гірське право / Цивільний процес / Цивільне право / Європейське право / Житлове право / Виборче право / Інформаційне право / Виконавче провадження / Історія політичних вчень / Конкурсне право / Конституційне право зарубіжних країн / Конституційне право Росії / Криміналістика / Міжнародне право / Спадкове право / Право власності / Право соціального забезпечення / Право юридичних осіб / Правознавство / Підприємницьке право / Сімейне право / Соціологія права / Судова психіатрія / Судова справа / Митне право / Теорія та історія держави і права / Трудове право / Кримінальне право / Кримінальний процес / Фінансове право / Екологічне право / Ювенальна юстиція / Юридична антропологія / Юридична техніка / Юридична етика
« Попередня Наступна »

106. Як встановити факт смерті працівника або роботодавця - фізичної особи або визнання її померлою або безвісно відсутнім?

Смерть працівника або роботодавця - фізичної особи, а також визнання її померлою або безвісно відсутнім є підставою для припинення трудового договору за обставинами, не залежних від волі сторін. Це підстава передбачено в п. 6 ст. 83 ТК. Законність застосування даної підстави залежить від встановлення факту смерті працівника або роботодавця - фізичної особи або визнання її померлою або безвісно відсутнім.

Смерть працівника або роботодавця - фізичної особи встановлюється органами записи актів громадянського стану. Документом, визнаним підставою для припинення трудового договору у даному випадку, є копія свідоцтва про смерть, видана в установленому порядку органами записи актів громадянського стану.

Визнання працівника або роботодавця - фізичної особи померлою або безвісно відсутнім провадиться судом за правилами ЦК.

Для визнання громадянина померлим необхідно, щоб про нього були відсутні відомості про місце його перебування протягом 5 років, а якщо він пропав без вісті за обставин, що загрожують смертю або дають підстави припускати його загибель від певного випадку, -протягом 6 місяців.

Більш короткі терміни існують для визнання громадянина судом безвісно відсутнім. Про таке громадянина мають бути відсутні відомості про місце його перебування протягом року. На відміну від смерті працівника визнання її померлою або безвісно відсутнім можливо тільки в тому випадку, якщо який звернувся з такою вимогою доведе необхідність даної вимоги. Наприклад, роботодавець без відповідного рішення суду не може припинити трудовий договір за обставин, зазначених у п. 6 ст. 83 ТК.

загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
загрузка...

загрузка...
енциклопедія  біфштекс  індичка  мус  наполеон