загрузка...

трусы женские купить
« Попередня Наступна »

Глава 4

У китайських джерелах наводяться різні відомості про загальну кількість внесених робітниками і службовцями в 1953-1956 рр.. раціоналізаторських пропозицій. За одними даними, їх було приблизно 3,3 млн. [551'а, 1956, № 4, с. 1'3; 593, <13.VI 1:19571 за іншими - 4,56 млн. [1 * 4 * 0, с. 24}. 1

На кінець року - 7,9 млн. чоловік. 2

Дані за 1965 і 1971 рр.. - Оцінка без урахування персоналу производственностроительных корпусів НВАК, підприємств «вуличної промисловості» і «комун», а також учнів. 3

Включає невелику частину членів кооперативів. 4

На VIII з'їзді КПК зазначалося: «В даний час члени партії на підприємствах становлять, як правило, 10 ^ 1'2% загального числа робітників і службовців, переважна частина кадрових працівників є членами партії» [ 165, с. 419]. 5

У КНР не існує єдиної системи соціального страхування. Робітники і службовці великих і середніх підприємств у більшості своїй користуються соціальними пільгами, встановленими законодавством про трудовий страхуванні. На службовців державних та громадських установ і організацій, як правило, поширюються правила про безкоштовне медичне обслуговування [160, с. 1вЗ-1 * 84]. Частина трудящих, які не мають прав на трудове страхування або на безкоштовну медичну допомогу, в 50-ті роки користувалася деякими аналогічними пільгами, які передбачалися колективними договорами.

Загальний обсяг відповідних. Виплат і витрат, що включаються в КНР в «додаткову заробітну плату», в 1952 р. становив 10,6%, в 1953 р.-14, 6, в 1954 і 1955 гг. - 16, '1 «і в 1956 р.-1 * 6,5% фонду заробітної плати робітників і службовців країни [472, с. 33}. 6

У середині 50-х років в якості тимчасових щорічно використовувалося близько 2 млн. робітників, в 1956 р. їх чисельність досягла 3 млн. чоловік [5916, 14.Х11.1967]. 7

Згідно з даними Чжоу Еньлая, місячний фонд заробітної плати нових робочих і службовців становив в 1969 р. більше 400 млн. юанів, а їх загальна чисельність досягла 21,7 млн. чоловік. Це означає, що місячна заробітна плата нових робочих дорівнювала приблизно 2 (2 юаням проти 55 юанів у «старих» робітників і службовців (див. [1 «67, с. Гб; 104, с. 191)). 8

У рукописі «Заробітна плата» К. Маркс зазначав, що «без тимчасового підвищення її (заробітної плати. - В. Г.) порівняно з мінімумом, робочий залишився б зовсім осторонь від усякого розвитку виробництва, зростання суспільного багатства, успіхів цивілізації, отже для нього була б виключена сама можливість звільнення »[6, с. 5190]. 9

«Женьмінь жибао» наприкінці 1965 закликала читачів «серйозно вивчати» рішення ЦК 1КПК про цю систему організації праці [596, 28.

Х11.1965], але саме воно у відкритій пресі не було опубліковано. 10

Мао Цзедун неодноразово заявляв, що в Китаї існує власність «комун» і бригад на робочу силу. Так, у виступі '28 лютого 1959 на другій нараді в Чженчжоу він говорив: «Земля, робоча сила, продукт - ці три елементи зараз номінально знаходяться у власності комун, а насправді як і раніше в основному можуть належати лише виробничим бригадам ( колишнім кооперативам): нині (в 1959 р. і певний період у майбутньому) вони можуть бути лише частково передані у власність комуни. Це стосується накопичень комуни, постійних або напів-постійних робочих майстерень і шахт, що перебувають у віданні комуни »[469, с. 31]. 11

В силу багатьох причин натуральні форми розрахунків набули широкого поширення. Працівники відділу праці і зарплати міністерства торгівлі КНР, описуючи порядок обміну добрив на робочу силу в провінціях Чжецзян, Ганьсу, Шеньсі, Цзянсу, Цзянсі, Хейлунцзян, Хенань, Нінся-Хуейському автономному районі, Пекіні та інших районах, відзначали: «В одних випадках тимчасово найняті селяни не отримують зарплату, а підприємство не бере плату за добрива, тобто взаємних розрахунків не існує. В інших застосовується метод перерахунку (визначається, яку кількість добрив обмінюється на одного працівника) та у визначені терміни підводяться підсумки. У третьому порізно оцінюються людино-дні і добрива, а розрахунки проводяться готівкою (останній метод багатьма підприємствами не схвалюється, оскільки вважається занадто клопіткою) »[549, 11966, № 5, с. 10]. Один з китайських авторів, аналізуючи взаємини Наньчанського м'ясокомбінату, з одного боку, і восьми «комун» і одного держгоспу - з іншого, пише, що «обмінювати добрива на робочу силу вполовину дешевше, ніж купувати їх» [551а, '1966, № 1М21 , с. 63]. 12 А. В. Холодковского наводить приклади деяких конкретних заходів місцевих: органів, покликаних притупити реакцію селян на відмінності в умовах праці »та побуту в місті і на селі (див. [437, с. 57-58]).

загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
загрузка...

загрузка...
енциклопедія  біфштекс  індичка  мус  наполеон